sk.acetonemagazine.org
Nové recepty

V prípade schválenia zákon zaistí rovnaké pracovné práva poľnohospodárov

V prípade schválenia zákon zaistí rovnaké pracovné práva poľnohospodárov


We are searching data for your request:

Forums and discussions:
Manuals and reference books:
Data from registers:
Wait the end of the search in all databases.
Upon completion, a link will appear to access the found materials.


Keď si kupujete potraviny v obchode s potravinami, možno si neuvedomujete nespravodlivosť, s ktorou sa poľnohospodári stretávajú každý deň.

Už len pár dní zostáva, aby sa zákon o spravodlivých pracovných postupoch pracovníkov na farmách mohol dostať na pôdu Senátu. Podľa tlačovej správy Centra pre spravodlivosť a ľudské práva Roberta F. Kennedyho, 80 000 až 100 000 newyorských farmárov pracuje každý deň bez rovnakých pracovných práv, ako sú rovnaká mzda, poistenie pre prípad invalidity, deň odpočinku, kolektívne vyjednávanie, ochrana detského pracovníka, bezpečné a humánne pracovné prostredie, odmena za nadčas - zoznam pokračuje. Tento zákon zaistí, aby každý poľnohospodársky pracovník dostal všetky práva pracovníkov, o ktoré bol desaťročia pripravovaný - práva, ktoré má každý druhý pracovník v New Yorku.

Poľnohospodárstvo je jediným odvetvím, v ktorom deti vo veku 14, 15 a 16 rokov nemajú takú ochranu, akú bežne dostávajú detskí pracovníci. Tieto deti dostávajú 3,80 dolára na hodinu - rovnakú mzdu, akú mali detskí farmári od roku 1991.

"Jeden pracovník, s ktorým som hovoril, povedal, že za 10 rokov nemal deň voľna," hovorí Kerry Kennedy, prezident centra RFK.

V posledných dňoch pred predložením návrhu zákona RFK Young Leaders, akcia mládežníckej koalície zameraná na pokračovanie v úsilí Roberta Kennedyho a Cesara Chaveza pri zaisťovaní práv pracovníkov na farmách, propaguje tento problém prostredníctvom kampane na podporu návrhu zákona. s názvom *Okrem farmárov.

Newyorčania ako autor bestsellerov a odborník na výživu The New York Times Michael Pollan, bývalý šéfredaktor časopisu Gourmet Magazine a bývalý hlavný kritik reštaurácií pre The New York Times Ruth Reichl a bývalý redaktor časopisu Gourmet a autor Tomatoland Barry Estabrook sa všetci pripojili k mladým lídrom RFK pri propagácii tejto otázky. A reštaurácie ako Blue Hill od Dan Barber a Haven's Kitchen taktiež robia všetko pre to, aby pomohli.

"Ľudia, ktorí si najviac uvedomujú nespravodlivosť, sú samotní poľnohospodári," hovorí Kennedy.

Legislatíva k návrhu zákona skončí 20. júna.

Ako môžete pomôcť príčine:

-Kontaktujte svojho senátora za štát New York

-Podpísať petíciu

-Šíriť slovo


Ak bude zákon schválený, zaistí rovnaké pracovné práva poľnohospodárom - recepty

KARACHI: Sindhské zhromaždenie vo štvrtok schválilo zákon Sindh Women Agriculture Workers Bill, 2019, ktorý poskytuje práva ženám, ktoré vykonávajú poľnohospodárske a živočíšne činnosti. Zákon sa týka ich miezd a minimálnych miezd, priznáva im uznanie a zabezpečuje opatrenia na podporu a ochranu ich práv.

Návrh zákona predložil predseda stáleho výboru pre prácu a ľudské zdroje Shahid Thaheem po podrobnom preskúmaní pôvodného návrhu, ktorý vláda v dome predtým predložila.

Minister pre parlamentné záležitosti Mukesh Chawla predložil v zákone doložku o návrhu klauzulou, v ktorej predsedá podpredsedníčka Rehana Leghari, a schválila ju jednomyseľne.

Návrh zákona ponúka zákon na uznanie práce žien v poľnohospodárskom sektore vrátane poľnohospodárstva, chovu hospodárskych zvierat a rybného hospodárstva a v príbuzných odvetviach a podporuje a chráni ich práva, aby sa zabezpečila ich účasť na rozhodovaní a posilnenie postavenia.

Zákon hovorí, že pracovníčky na farme nemôžu byť platené nižšie ako minimálna mzda

Zabezpečuje rôzne dlhodobo odoprené práva ženám v poľnohospodárstve.

„Poľnohospodárska žena dostane odmenu v hotovosti alebo v naturáliách za všetky poľnohospodárske práce vykonávané jednotlivo alebo ako súčasť rodinnej jednotky na pôde a dobytku, ktoré patria jej alebo jej vlastnej rodine alebo niekomu inému, ktorý bude rovnocenný. na odmenu, ktorú dostávajú robotníci za rovnakú prácu, “uvádza sa v návrhu zákona.

Odmena ženy v poľnohospodárstve nesmie byť nižšia ako minimálne mzdy stanovené vládou.

"Pracovný deň poľnohospodárskej pracovníčky nesmie presiahnuť osem pracovných hodín a nesmie začať skôr ako hodinu po svitaní alebo pokračovať ďalej ako hodinu pred západom slnka."

Títo pracovníci uviedli, že si vezmú voľno z dôvodu choroby alebo na predpôrodnú a popôrodnú starostlivosť a na rutinné prehliadky.

Žena poľnohospodárska pracovníčka má nárok na 120 dní materskej dovolenky.

Každá žena v poľnohospodárstve má nárok na dovolenku iddat.

Zákon hovorí, že pracovníčky v poľnohospodárstve s deťmi do dvoch rokov môžu dojčiť svoje deti v bezpečných a hygienických podmienkach a v prvých šiestich mesiacoch života dieťaťa by mala pracovníčka dostať potrebnú podporu výlučne na dojčenie dieťaťa.

Mali by mať právo „na prístup k vládnym poľnohospodárskym, živočíšnym, rybárskym a iným službám, k úverom, sociálnemu zabezpečeniu, dotáciám a prevodom majetku vo svojich vlastných individuálnych právach alebo v spojení s inými ženskými poľnohospodárskymi pracovníčkami“.

Každý z týchto pracovníkov by mal vykonávať prácu bez akýchkoľvek foriem obťažovania alebo zneužívania.

Žena poľnohospodárska pracovníčka dostane písomnú pracovnú zmluvu, ak o to požiada.

Zákon týmto pracovníkom ukladá právo zakladať odbory alebo združenia alebo sa k nemu pridružovať.

Nový zákon objasňuje, že títo pracovníci by nemali byť diskriminovaní, pokiaľ ide o pracovné príležitosti, mzdy a pracovné podmienky na základe pohlavia, vlastníctva pôdy, kasty, náboženstva, etnického pôvodu a statusu bydliska.

Tieto práva sa vzťahujú na všetky ženy v poľnohospodárstve.

Nový zákon ukladá provinčnému oddeleniu práce a ľudských zdrojov povinnosť viesť register poľnohospodárskych pracovníčok na každom zväze odborov.

Každá žena v poľnohospodárstve môže požiadať o registráciu odborovú radu, v ktorej má bydlisko.

Registrovanej poľnohospodárskej pracovníčke bude vydaná karta Benazir Woman Agriculture Worker Card.

Zväz poľnohospodárskych pracovníčok by mal pozostávať najmenej z piatich držiteliek karty Benazir na registráciu.

Ministerstvá zdravotníctva, dobrých životných podmienok obyvateľstva, miestnej správy, rozvoja žien a práce boli požiadané, aby pripravili a implementovali dvojročný plán na zabezpečenie toho, aby ich dosah a služby boli primerané a prístupné potrebám a právam pracovníčok pracujúcich v poľnohospodárstve.

Dom taktiež jednomyseľne schválil zákon o Sindhovom inštitúte telesného lekárstva a rehabilitácie z roku 2019 o zriadení Ústavu telesného lekárstva a rehabilitácie s prihliadnutím na rastúci počet vrodených a získaných zdravotných postihnutí a obmedzené služby dostupné v spoločnosti.

V dome bol predstavený Psychiatrický a behaviorálny inštitút Sir Cowasjee Jahangir, Hyderabad Bill, 2019, a návrh bol postúpený príslušnému stálemu výboru na zváženie.

Faryal vítaný

Predtým niekoľko členov, väčšinou patriacich k vládnucej PPP, prednieslo gratulačné prejavy po tom, čo do domu vstúpil Faryal Talpur, ktorého nedávno prepustili na kauciu.

Počas svojho prejavu Mohammad Hussain z MQM-P uviedol, že vláda by mala prijať opatrenia, ktoré zaistia, že žiadna väznica z predbežného vyšetrovania by nemala byť uväznená a namiesto toho by mala byť držaná v domácom väzení.

Minister Chawla požiadal predsedu Siraja Durraniho, aby vytvoril výbor, ktorý by zvážil návrh na väzenkyne.

Ministerka zdravotníctva Azra Pechuhoová informovala v Pakistane Shahnawaz Jadoon Pakistan Tehreek-i-Insaf, že jej ministerstvo už prijíma opatrenia proti šarlatánstvám a lekárňam bez povolenia.

Faryal Talpur poďakovala súdu, ktorý jej udelil kauciu „za zásluhy“.

Rozpovedala svoje utrpenie vo väzení Adiala, kde podľa jej slov prežila najhoršie dni svojho života.

Povedala, že bola obvinená zo sprenevery 30 miliónov Rs, pričom suma, ktorú zaplatila na dani, bola vyššia ako táto suma.


Bidenova platforma pre pracovníkov: Porušovatelia pracovného práva do väzenia

WASHINGTON-Federálna minimálna mzda 15 dolárov, rovnaká odmena za rovnakú prácu, žiadne obchodné dohody, ako napríklad stará NAFTA, ktorá prichádza o prácu, podpora verejných škôl a učiteľov, zrušenie takzvaných zákonov „Právo na prácu“.

A prijatie zákona o ochrane práva na organizáciu zvratom: Skutočné tvrdé sankcie pre tých, ktorí porušujú pracovné zákony, vrátane „trestných sankcií“ pre opakovane páchateľov priestupkov voči honcho.

Znie to ako zoznam želaní robotníkov, však? Áno, ale je to aj to, čo demokratický prezidentský kandidát Joe Biden sľúbil presadiť, ak na jeseň tohto roku vyhrá Biely dom.

Biden, viceprezident demokratického prezidenta Baracka Obamu, zahrnul všetky tieto a ďalšie sľuby do kombinácie odpovedí na dotazníky niekoľkých odborov a spoločná platforma, na ktorej sa Bidenov tím dopracoval k podporovateľom svojho posledného primárneho nepriateľa, senátora Bernieho Sandersa, Ind. Vt., Najkonzistentnejší podporovateľ záležitostí pracujúcich v Senáte.

Jediným sľubom, ktorý Biden na kampani vyslovil, ktorý nie je v dokumentoch, je jeho sľub prinútiť dôsledných porušovateľov pracovného práva medzi šéfmi národa absolvovať „vychádzky perp“ do väzenia.

V písomných odpovediach však oceliarom sľúbil, že jeho verzia prepísaného pracovného zákona pro-robotníka „bude činiť vedúcich pracovníkov spoločnosti osobne zodpovednými, keď zasahujú do organizačného úsilia, vrátane trestnoprávnej zodpovednosti, ak je ich zasahovanie úmyselné“.

Ako úspešný bude Biden pri uzákonení svojej pro-robotníckej platformy, ak porazí úradujúceho prezidenta GOP Donalda Trumpa, je otázka 64 dolárov. Ako Obamov viceprezident mal Biden na starosti pokus o získanie posledného veľkého prepísania pracovného práva, zákona o slobodnej voľbe zamestnancov, prostredníctvom obmedzeného senátu.

EFCA odsúdili tri faktory. Morálny a politický vodca a najsilnejší zákonodarca v hlavnom výbore Senátu práce, predseda Edward M. Kennedy, D-Mass.-ktorý vedel, ako presadiť takú kontroverznú legislatívu prostredníctvom –died. Jeho nástupcovi Tomovi Harkinovi, D-Iowovi, chýbal Kennedyho vplyv. A Teddyho miesto obsadil republikán.

Druhým bolo, že národní plutokrati a firemné poohbahy, zoradené Obchodnou komorou, zinscenovali mnohomiliónovú reklamu na veľké lži proti EFCA.

A tretím a najdôležitejším faktorom bolo, že Obama považoval uzákonenie zákona o dostupnej starostlivosti za svoju najvyššiu prioritu, a vytiahol Bidena z EFCA a pustil sa do toho boja. Obama využil Bidenovu dôveryhodnosť počas svojej dlhej kariéry v Senáte na zaseknutie ACA - a Biden neskôr upustil peklo od vedúcich odborov za opustenie.

Nad rámec zákona o PRO

Na spoločnej platforme a jeho odpovediach na dotazníky však Biden zašiel ešte ďalej ako EFCA a zákon o PRO.

Biden bol obzvlášť dôrazný na posilnenie kolektívneho vyjednávania a práva organizovať sa. Nielenže dôrazne podporoval zákon PRO, ale tiež sa zasadil o zrušenie časti zákona Taft-Hartley prijatého v roku 1947 GOP, ktorý umožňuje takzvané zákony o štáte „právo na prácu“.

Tieto zákony, pôvodne vymyslené rasistickými bossmi a magnátmi na segregovanom juhu, aby postavili bielych proti čiernym robotníkom, sa rozšírili do viacerých štátov od roku 2010, keď GOP začala vykonávať funkciu guvernérov a štátnych zákonodarných zborov. Voliči však odmietajú právo pracovať pri volebných urnách negatívne: v Missouri dva proti jednému a v Ohiu od roku 2010 61% proti 39%.

"Trump a republikánske vedenie si myslia, že túto krajinu vybudovali generálni riaditelia a manažéri hedžových fondov," povedal Biden pre Steelworkers. "Ale mýlia sa." Našu krajinu vybudovali doslova doslova usilovní Američania “a najmä členovia odborov.

"Dnes však prebieha vojna proti organizovaniu, kolektívnemu vyjednávaniu, odborom a pracovníkom," pokračoval. "Zúri to už desaťročia a s Donaldom Trumpom v Bielom dome sa to zhoršuje."

„Zamestnávatelia opakovane zasahujú do úsilia zamestnancov organizovať sa a kolektívne vyjednávať, pričom získavajú miliardy dolárov na ziskoch a vyplácajú generálnym riaditeľom desiatky a stovky miliónov dolárov. To sa zmení pod Bidenovou administratívou ... Federálna vláda by mala nielen brániť právo pracovníkov organizovať sa a kolektívne vyjednávať, ale tiež ho podporovať. “

To znamená nielen zapísať takzvané „uznávanie šekov“ do odborov do zákona, keď zväz vyzbiera na pracovisku nezávisle overenú väčšinu preukazov na zvolenie. Znamená to tiež zakázať šéfovým schôdzam „v zajatí publika“, ktorých sa pracovníci musia zúčastniť alebo byť disciplinovaní.

"A zaistím, aby pracovníci mohli uplatniť svoje právo na štrajk bez obáv z represií a uložiť finančné sankcie spoločnostiam, ktoré zasahujú do organizačného úsilia pracovníkov, vrátane odpaľovania alebo iných odvetných opatrení voči pracovníkom," prisľúbil Biden.

Súčasné sankcie voči pracovníkom porušujúcim pracovné právo sú také nízke-odmena za nelegálne prepusteného pracovníka mínus medzičasom medzi zárobkami pracovníka-, že zamestnávateľom sa zdá porušovanie pracovného práva výnosné. Stojí ich to málo a veľa to prinesie, pri mrazivom organizovaní diskov.

Rozšírenie pôsobnosti pracovného práva

Biden by rozšíril pracovné právo tak, aby zahŕňalo historicky nechránené skupiny pracovníkov, najmä „nezávislých dodávateľov“, robotníkov na farmách a pracovníkov v oblasti domácej zdravotnej starostlivosti, a taktiež by poskytlo federálnym pracovníkom viac práv a uzákonil zákon, ktorý by nariadil všetkým štátom uznať a vyjednávať s odbormi, ktoré predstavujú prvé. respondenti.

To je veľká príčina prvého Bidenovho odborového podporovateľa, Hasičov, s ktorými má Biden dlhý osobný vzťah. Keď začiatkom tohto roka prišiel na legislatívnu konferenciu IAFF, vítal ho dav mávajúcom žlto-čiernymi znakmi a kričal: „Bež, Joe, utekaj!“

Pokiaľ ide o ostatné „out“ skupiny, rasa vylúčila farmárov a domácich zdravotníckych pracovníkov. Farební ľudia predstavujú drvivú väčšinu v oboch skupinách a obaja sú na úplnom spodku amerického platového rebríčka, pretože im chýbajú práva pracovníkov. Ak by ich však FDR nevylúčila, keď Kongres zvažoval pôvodný Wagnerov zákon v roku 1935 a najmä zákon o spravodlivých pracovných normách v roku 1938, rasistickí južania by oba zákony nahovorili na smrť prostredníctvom filibustera.

A Biden by tiež šiel po konkrétnom robotníckom bugaboo: Union-busters. Sľubuje, že jeho verzia reformy pracovného práva by ich právne prinútila zverejniť, koľko a od koho zarábajú. Odbory musia zverejniť každý cent svojich výdavkov, od výplatných pások po kancelárske sponky, podľa zákona Landrum-Griffina z roku 1959 schváleného GOP. Trump chce toto zverejnenie rozšíriť aj na skupiny súvisiace s odbormi. Ale nedotkne sa odborárov.

Biden tiež sľúbil, že za federálne pracovné právo vloží „zuby“ na presadzovanie práva tým, že z pracovného práva urobí virtuálny lakmusový papierik o tom, či firma môže uchádzať sa o federálne zmluvy a získať ich, alebo nie. To je dôležité: Federálne dohody mali hodnotu 562 miliárd dolárov len vo fiškálnom roku 2018, v poslednom roku dostupných údajov. A to bolo dlho pred pandémiou koronavírusu.

V polovici druhého funkčného obdobia Obama nariadil federálnym zmluvným úradníkom, aby zvážili odmietnutie dolárov firmám, ktoré neboli neutrálne pri organizovaní kampaní, ktoré neplatili ich pracovníkom najmenej 10,10 dolára - údaj, ktorý hľadal za minimálnu mzdu - a to nie. t platiť dane, riadiť sa zákonmi o občianskych právach, pracovnými zákonmi alebo zákonmi o životnom prostredí. Trump tento príkaz odhodil do niekoľkých dní od vstupu do oválnej pracovne.

Biden obnoví výkonný poriadok Fair Play a bezpečných pracovísk, a to je len začiatok, povedal pre USW.

„Budem agresívne stíhať zamestnávateľov, ktorí porušujú pracovné zákony, podieľajú sa na krádežiach miezd alebo podvádzajú svoje dane tým, že úmyselne nesprávne klasifikujú zamestnancov ako„ nezávislých dodávateľov “, na ktorých sa nevzťahujú pracovné zákony vrátane práva na organizovanie, sľúbil.

"Zaistím, aby federálne doláre neprúdili k zamestnávateľom, ktorí sa angažujú v aktivitách zameraných na búranie odborov, zúčastňujú sa na krádežiach miezd alebo porušujú pracovné právo." Zavediem viacročné federálne vylúčenie pre všetkých zamestnávateľov, ktorí nezákonne vystupujú proti odborom, a bude stavať na úsilí o odstránenie rozdielov, ktoré vynakladá administratíva Obama-Biden. “ Debarring znamená zákaz firiem ponúkať.

Bidenov bilančný akt

Aj keď to všetko spĺňa požiadavky pracovníkov, Biden sa tiež musel obrátiť na priaznivcov Sandersa a to zahŕňalo delikátny vyvažovací akt. Kameňom úrazu bola Zelená nová dohoda. Kľúčové časti Sandersovej koalície hrozili vyhlasovaním volieb, pokiaľ Biden nepodporí GND.

Hrozba je dôveryhodná, pretože prieskumy verejnej mienky ukazujú, že približne 12% Sandersových priaznivcov v jeho primárnych pretekoch proti Hillary Clintonovej v roku 2016 bolo tak znechutených jej centrizmom a podporou etablovania, že v novembri za ňu nehlasovali.

Ak však Biden otvorene podporí GND, budova obchoduje s odbormi a vyhráža sa, že sa bude striedať. Stále sú skúpi. Keď AFL-CIO schválilo Bidena 26. mája, prezident Severoamerických stavebných odborov Sean McGarvey povedal, že sa rozhodnú neskôr.

Strach stavebných robotníkov: Dôraz GND na úplnú nezávislosť od fosílnych palív by stál robotníkov, robotníkov v oblasti verejných služieb, pracovníkov v železiarstve a podobných odboroch státisíce pracovných miest.

Sandersovi priaznivci v spoločnom výbore pomohli vytiahnuť Bidena progresívnym smerom. Nezískali prijatie GND ani svojej ďalšej obľúbenej veci, Medicare For All. National Nurses United a mnoho ďalších odborov podporili obe.

Biden však schválil zásady GND o uhlíkovej neutralite s termínom do roku 2050 - a prísľub, že pod Bidenovou administratívou budú „zelené“ pracovné miesta zo zákona odborové práce. Práve teraz je 5%. Najnovšie údaje za rok 2019 ukazujú 12,6% hustotu odborov v stavebníctve.

Biden tiež nešiel do Medicare For All, ktorý Obama rýchlo vyhodil do boja pred desaťročím kvôli zákonu o cenovo dostupnej starostlivosti. Biden však podporuje „verejnú možnosť“, slabšiu verziu, ktorá má priniesť väčšiu konkurenciu pre dravé poisťovne v krajine. Obama to tiež zahodil, aby prinútil poisťovateľov podporiť ACA. Rozišli sa so zvyškom firemnej triedy a urobili to.

Biden tiež povedal, že sa nepokúsi priniesť späť veľký kameň úrazu ACA pre pracujúcich, takzvanú a dnes už mŕtvu „daň Cadillac“ na plány nákladnej zdravotnej starostlivosti.

To všetko, plus Bidenov odpor voči Trumpovmu režimu, tlačia na poukážky pre rodičov detí zo súkromných škôl - čo je bugaboo pre odbory učiteľov - a jeho sľub, že nebude vyjednávať o žiadnych budúcich obchodných paktoch bez silných a vymáhateľných práv pracovníkov, ponechali odbory väčšinou spokojné.

"Joe Biden je celoživotným podporovateľom robotníkov a celú svoju kariéru bojoval za životné mzdy, zdravotnú starostlivosť, zabezpečenie pri odchode do dôchodku a za občianske práva," uviedol prezident federácie Richard Trumka pri oznámení rozhodnutia 26. mája.

"Naši členovia vedia, že Joe urobil všetko, čo bolo v jeho silách, aby vytvoril spravodlivejší proces vytvárania a vstupu do únie, a je pripravený s nami bojovať za obnovu viery v Ameriku a zlepšenie života všetkých pracujúcich ľudí." Fed potom prekonal Trumpov rekord.

„Trumpov rekord v sekaní pravidiel, ktoré nás majú chrániť pri práci, znížení počtu inšpektorov BOZP na najnižšiu úroveň v histórii a odobratí platov za nadčas miliónom zamestnancov, je len niekoľko spôsobov, ktorými súčasná administratíva zranila pracujúcich ľudí. , “Povedal Trumka pred krátkou diskusiou o pracovníkoch, Bidenovi a koronavíruse.


Odbory sa posilňujú pod Bidenovým parlamentom schválením zákona o PRO

Nový prezident získal podporu odborov  teachers, odborov maloobchodu, stavebných odborov a ďalších s prísľubom lepších miezd, výhod a celkového zaobchádzania zo strany zamestnávateľov.

Odbory boli obzvlášť hlasné uprostred pandémie COVID-19, čo je prípad očkovacích látok pre zamestnancov v prvej línii a učiteľov, ktorí používajú ochranné prostriedky proti nebezpečenstvu (OOP) pre pracovníkov, ktorí na mieste testujú COVID-19 a testujú lepšiu starostlivosť o deti, lepšiu zdravotnú starostlivosť a tak ďalej.

„V priebehu nasledujúcich šiestich až deviatich mesiacov môžete očakávať, že sa tempo aktivít pomerne výrazne zvýši,“ povedal David Burton, vedúci oddelenia hospodárskej politiky v Heritage Foundation, pre FOX Business o úsilí posilniť odbory pod vedením Bidena.

Pokračoval: „„ Implementácia nového nariadenia si vyžaduje čas, pretože musí byť v súlade s aktom o správnom konaní, skákať cez rôzne byrokratické obruče, ale podľa mňa nepochybujem, že ako ministerstvo práce, národná rada pre pracovné vzťahy a [rovnaká príležitosť pre zamestnanosť] Komisia] usilovne pracujú na revízii rôznych pravidiel. & Quot

Snemovňa reprezentantov v utorok večer hlasovala za prijatie zákona o ochrane práva na organizáciu (PRO), ktorý  Rep. Bobby Scott, D-Va., Bol opätovne zavedený vo februári potom, čo pôvodne prešiel v Parlamente v roku 2019.

Demokrati sa vo štvrtok 22. októbra 2020 zúčastňujú na zhromaždení mimo haly odborov v Jacksonville na Floride. (AP Photo/Bobby Caina Calvan, súbor)

Návrh zákona by umožnil  National Work Relations Board pokutovať zamestnávateľov, ktorí porušujú práva zamestnancov, zmierniť obmedzenia voči pracovníkom  strikes, postupovať podľa Kalifornie & aposs nový  nezávislého zmluvného práva   a erodovať zákony o práci v 27 štátoch, ktoré platia od r. päťdesiatych rokoch minulého storočia.

& quot; Za posledných 70 rokov sa členstvo v odboroch znížilo na najnižšiu úroveň odvtedy, čo bol prvýkrát prijatý  Národný zákon o pracovných vzťahoch   (NLRA), “uviedol Scott vo vyhlásení.  „ Tento pokles nie je výsledkom pracovníkov &# voľby x2019. Je úplne zrejmé, že NLRA je príliš slabá na to, aby bránila práva pracujúcich pred zintenzívňovaním protiodborových útokov z bohatých špeciálnych záujmov. & Quot

Burton vysvetlil, že návrh zákona obsahuje asi tucet „dôležitých ustanovení“, „z ktorých mnohé“ citujú kodifikujúce právne predpisy Obamovej éry, ale niektoré z nich idú ďalej. “

& quot; Myslím, že zákon PRO. tvorí program odborových zväzov a má ho už dlho, “povedal. „A nie je pochýb o tom, že DOL, NLRB a EEOC budú bezpochyby presadzovať program, ktorý je v zásade podobný tomu, čo sa stalo. za Obamu, ale možno trochu progresívnejší, pretože Demokratická strana sa odvtedy posunula doľava. & quot

Zástancovia legislatívy, vrátane prezidenta Bidena, tvrdia, že zákon o PRO pomôže pracovníkom bojovať za pandémiu COVID-19 a zarábať na spravodlivejších mzdách, výhodách a celkovo lepšom zaobchádzaní so zamestnancami.

& quot; Naliehavo žiadam Kongres, aby mi poslal zákon o PRO na stôl, aby sme sa mohli chopiť príležitosti vybudovať budúcnosť, ktorá bude odrážať odvahu a ambície pracujúcich ľudí a ponúka nielen dobré pracovné miesta so skutočným výberom vstupu do odboru —, ale aj dôstojnosť, rovnosť, spoločná prosperita a spoločný cieľ si pracovití ľudia, ktorí vybudovali a udržali túto krajinu, zaslúžia, “uviedol Biden v utorok.

Prezident Joe Biden hovorí o pandémii COVID-19 počas vystúpenia z východiskovej miestnosti Bieleho domu vo štvrtok 11. marca 2021 vo Washingtone. (AP Photo/Andrew Harnik)

Odbory vrátane Americkej federácie práce a Kongresu priemyselných organizácií, Medzinárodná únia zamestnancov služieb,  Severná Amerika Budovanie odborov  Trades odbory,   Komunikační pracovníci Ameriky   a niekoľko ďalších organizácií obhajujú zákon PRO a vyzývajú Senát, aby zložiť účet.

Zástancovia tiež tvrdia, že tí, ktorí sú proti zákonu PRO, sú bohaté korporácie a veľké podniky, ale odporcovia tvrdia, že to tak nie je.

Nezávislá mediálna stratégka a oceňovaná autorka outdoorových aktivít Gabriella Hoffmanová pre FOX Business uviedla, že ona a ďalší nezávislí pracovníci „sa stanú bezmocnými a neschopnými“ vyjednať odmenu, ak „budú zaradení do kategórie zamestnancov a prinútení  into vstúpiť do odborov.“

„Veľká práca chce, aby sa americká verejnosť domnievala, že korporácie vyvolávajú odpor voči zákonu PRO. To už nemôže byť falošnejšie, “povedala. & quot; Iste, existujú organizácie s veľkým kapitálom a lobistickou mocou, ktoré sú proti návrhu zákona, ale nesúhlas s týmto návrhom zákona proti pracujúcim je do značnej miery založený na miestnych základoch. & quot;

Tí, ktorí majú obavy zo zákona o PRO, tvrdia, že návrh zákona je proti pracujúcim a ohrozuje  U.S. zákony o práci, ktoré zaisťujú, že Američania môžu vykonávať  specifické zamestnania bez toho, aby museli vstupovať do odborov alebo platiť odbory.

Liya Palagashvili, vedúca vedecká pracovníčka v Centre Mercatus na Univerzite Georga Masona, ktorá sa zaoberá politickou ekonómiou a aplikovanou verejnou politikou, pre FOX Business uviedla, že má tri hlavné obavy týkajúce sa zákona  PRO.

Dodávateľ elektrikár opravujúci žiarovku (Kredit: iStock)

Po prvé, zákon o PRO otvára potenciál pre zvýšené straty a ukončenie zamestnania po druhé,   legislatíva by poškodila  špecifické pracovné skupiny, ako sú ženy, ktoré sú závislé na nezávislosti práce, pokiaľ ide o flexibilitu, po tretie,   návrh zákona predstavuje   hrozbu pre nezávislí pracovníci, ktorí hľadali dočasné zamestnanie a zároveň čelili nezamestnanosti alebo strate príjmu.

„Čo legislatíva robí, je, že reštriktívnejšie zamestnáva nezávislých pracovníkov alebo nezávislých dodávateľov,“ vysvetľuje  Palagashvili a ako príklad vymenuje nezávislých dodávateľov, elektrikárov, pestúnky, grafikov, producentov videa a spisovateľov.

Palagashvili porovnal zákon PRO s kalifornským parlamentným zhromaždením č. 5 alebo AB5, ktoré prešlo v  Januári �   a ktorého cieľom je dosiahnuť, aby boli všetci koncertní pracovníci v Kalifornii zamestnancami. Ekonómovia zistili, že zákon zabije tisíce pracovných miest a štát v novembri schválil iniciatívu na hlasovanie s názvom Proposition 22  , ktorá zmenšila, ktorí pracovníci budú uznaní za zamestnancov podľa AB5.

„Väčšina týchto nezávislých dodávateľov sa nechce stať zamestnancom, ale to, čo chcú, je prístup k nejakým prenosným výhodám, ako je zdieľaný systém, v ktorom výhody nie sú viazané na jednu konkrétnu prácu, ale môžu sa s nimi pohybovať kdekoľvek. , “povedala. „Možno by sme sa mali viac pozerať na tieto typy riešení.“

Demokratický poradca z Domového výboru pre vzdelávanie a prácu predtým povedal Fox  News v e -maile, že zákon PRO nie je „California AB5“ a „nemení ani neupravuje federálne alebo štátne zákony upravujúce mzdy a hodiny, poistenie v nezamestnanosti, odškodnenie pracovníkov a#x2019 a nadčasy. & quot

& quot nejaký účel. & quot

Carla Shrive, vpravo, ktorá jazdí po rôznych koncertoch do spoločností, sa pripojila k ďalším vodičom, aby podporili navrhovanú iniciatívu hlasovania spochybňujúcu nedávno podpísaný zákon, ktorý spoločnostiam sťažuje označovanie pracovníkov ako nezávislých dodávateľov v Sacramene

Koalícia za demokratické pracovisko, ktorá zastupuje viac ako 600 veľkých priemyselných organizácií vrátane Americkej obchodnej komory, zaslala 4. marca list Kongresu, v ktorom uvádza, že zákon PRO „drasticky reštrukturalizuje pracovné zákony Ameriky, ktorých výsledkom bude otras ekonomiky, ktorý by stál milióny ľudí“ amerických pracovných miest, ohrozujú životne dôležité dodávateľské reťazce a výrazne obmedzujú príležitosti pre podnikateľov a malé podniky. & quot

Koalícia tvrdí, že návrh zákona by ohrozil  workers ’ & quot; právo zvoliť si, či bude alebo nebude reprezentovaný zväzom prostredníctvom tajných volieb  workers ’ právo odstrániť odbor, ktorý ich nedostatočne zastupuje  . pracovníci ’ právo rozhodnúť sa neprispievať do únie, ktorú nepodporujú. a   vláda ’ schopnosť zabrániť odborom v rozšírení pracovného sporu s jedným zamestnávateľom na ďalšie firmy a spotrebiteľov. & quot

Biden, ktorý o sebe často hovorí ako o „modrom golierovi Joeovi“, má dlhoročný vzťah s odborovými predákmi, ktorý sa kultivoval viac ako 40 rokov v politike. Predtým sa zaviazal, že bude „najsilnejším prezidentom práce, akého ste kedy mali“

Prezident tiež predstavuje maják nádeje pre učiteľov a#xA0unions, ktoré chcú viac financií pre školy, vyššie platy a lepšie výhody pre zamestnancov školy.

Podľa webového servera Center for Responsive Politics & apos   & quotOpen Secrets & quot; kampaň prezidenta a apossa priniesla počas volebného cyklu 2020 od učiteľských zväzov niečo viac ako 232 000 dolárov od učiteľských zväzov. Na stránke sa uvádza, že Národná asociácia vzdelávania (NEA) a Americká federácia učiteľov (AFT) „počítajú prakticky so všetkými“ politickými výdavkami učiteľských zväzov.

Biden pôvodne plánoval znovu otvoriť školy v celej krajine počas prvých 100 dní vo funkcii prezidenta, ale z tohto cieľa sa vyvinul plán na iba čiastočné otvorenie amerických škôl počas prvých 100 dní. Požiadavky niektorých učiteľov a#xA0unions na udržanie škôl zatvorených, kým nie sú zaočkovaní všetci zamestnanci, spomalili znovuotvorenie škôl v mestách ako Los Angeles, San Francisco, Chicago a New York.

Učiteľ drží znamenie počas jazdy v ústredí štátnych škôl Orange County, pretože pedagógovia protestujú v automobilovej prehliadke okolo administratívneho centra v centre Orlanda na Floride (Joe Burbank/Orlando Sentinel prostredníctvom AP, súbor)

Bidenova administratíva a aposilujúca pomoc pri COVID-19  package   by vynaložila   128 miliárd dolárov na pomoc  K-12 verejným školám   sa bude zaoberať pandémiou koronavírusu, ale nestranný Kongresový rozpočtový úrad odhadol   vo februári, že iba 6 miliárd dolárov by   tok do   xA0školy v roku 2021.

CBO odhadol  , že počet   by sa v roku 2022 zvýšil o 32 miliárd dolárov v roku 2023. Ostatné peniaze by boli vyplatené do roku 2028 podľa odhadu ਌ost, ktorý od niektorých  politikov  od niektorých  politikov   a od odborníkov na sociálnych médiách podnietil otázku, prečo boli peniaze rozložené do siedmich rokov po vrchole pandemický.

Relatívne malé výdavky na fiškálny rok 2021, ktorý trvá do 30. septembra 2021,   sa očakáva, pretože predtým pridelené peniaze sa ešte nevyužili. ਊ Predstaviteľ Bieleho domu predtým informoval Fox News  , že Bidenova administratíva nebude prideliť finančné prostriedky   na základe projekcií CBO a že   verí  , že finančné prostriedky budú použité oveľa rýchlejšie, ako CBO predpokladá.

Centrá pre kontrolu a prevenciu chorôb uviedli, že školy sa môžu bezpečne otvoriť bez toho, aby boli očkovaní všetci učitelia, pokiaľ však školy budú dodržiavať ďalšie bezpečnostné opatrenia na zabránenie šírenia vírusu.

& quotBiden má k vedeniu odborov blízko, veľmi dlho. „Nemyslím si, že by to bolo veľkým prekvapením,“ povedal Burton.

Biden toho v novembri povedal sám.

„Vedúcim spoločností som to objasnil,“ povedal prezident počas vtedajších poznámok o americkej ekonomike vo Wilmingtone v štáte Del. „Povedal som & aposos, chcem, aby ste vedeli, že som odborár. Odbory budú mať zvýšenú moc. “Len prikývli. Oni chápu. Nie je to proti podnikaniu. Ide o hospodársky rast. & Quot

Fox News & apos Brooke Singman a Tyler Olson prispeli k tejto správe.


Vyhlásenie spravodlivosti poľnohospodárskeho robotníka k zavedeniu „zákona o spravodlivosti pre pracovníkov v poľnohospodárstve“, ktorým sa poľnohospodárskym pracovníkom poskytne rovnaký prístup k mzde za nadčasy

Farmworker Justice dôrazne podporuje zákon o spravodlivosti pre pracovníkov v poľnohospodárstve, ktorý dnes v Senáte a Snemovni zaviedol senátor Kamala D. Harris z Kalifornie a zástupca Ra & uacutel M. Grijalva z Arizony s mnohými sponzormi. Farmworker Justice a naši partneri spolupracujú s členmi Kongresu na tomto dôležitom kroku k zaobchádzaniu s poľnohospodárskymi pracovníkmi s rešpektom, ktorý si zaslúžia.

Zákon o spravodlivosti pre pracovníkov v poľnohospodárstve by zmenil a doplnil zákon o spravodlivých pracovných normách z roku 1938 (FLSA), aby sa odstránilo diskriminačné odmietanie platieb za nadčasy pracovníkom v poľnohospodárstve a aby sa ukončila väčšina vylúčení z minimálnej mzdy, ktorá sa stále uplatňuje na niektorých farmárov. Dnes, 25. júna, je to dátum pred 80 rokmi, keď prezident Franklin Delano Roosevelt podpísal FLSA. Až do roku 1966 boli niektorí pracovníci na farmách a rančoch pridaní k pokrytiu minimálnou mzdou. Vylúčenie farmárov malo korene v rasizme v čase Nového dohovoru, keď bola väčšina poľnohospodárskej výroby na juhu a veľa robotníkov bolo Afroameričanov.

Už dávno nie je priznať pracovníkom v poľnohospodárstve rovnaké práva na mzdu za nadčas a minimálnu mzdu, akú majú ostatní pracovníci už dlho. Návrh zákona nie je len o spravodlivosti miezd. Ide aj o bezpečnosť práce. Niektorí zamestnávatelia, ktorým chýbajú dodatočné náklady za nadčasy, si vynútia 60 alebo 70-hodinový pracovný týždeň, čo môže mať za následok zranenia a úmrtia súvisiace s únavou.

Štát Kalifornia, ktorý vedie národ v hodnote poľnohospodárskej výroby a zamestnáva viac pracovníkov v poľnohospodárstve než ktorýkoľvek iný štát, schválil legislatívu, ktorá počas niekoľkých rokov a rsquo času poskytne poľnohospodárskym pracovníkom čas a polovicu mzdy po 40 hodinách práce v týždeň. Kalifornia predtým ukončila diskriminačné vyňatie poľnohospodárskych robotníkov z minimálnej mzdy. Od zamestnávateľov v iných štátoch by sa malo očakávať, že budú zaobchádzať s poľnohospodárskymi pracovníkmi rovnako. Žiadame dnes Kongres, aby schválil zákon o spravodlivosti pre pracovníkov v poľnohospodárstve, ktorý by pracovníkom v poľnohospodárstve postupne predĺžil plat za nadčasy.

Predseda farmárskej justície Bruce Goldstein uviedol, že & farmáři sa zaoberajú ťažkou a nebezpečnou prácou, dlhé hodiny, deň čo deň, aby zaistili, že Amerika má dostatok jedla. Poľnohospodárski pracovníci sú však vylúčení z mnohých základných ochranných opatrení, ktoré majú ostatní pracovníci. Je už dávno minulosť nášho národa & rsquos diskriminácie farmárov a rozšíriť na farmárov pokrytie v rámci takých základných práv, ako je nadčasová mzda. Sme veľmi radi, že môžeme podporiť zákon senátora Harrisa & rsquosa a rep. Grijalva & rsquos o spravodlivosti pre pracovníkov v poľnohospodárstve, ktorý ukončí vylúčenie farmárov a rsquo z platov za nadčasy a odstráni zostávajúce vylúčenia robotníkov z minimálnej mzdy. & Rdquo


Ochrana farmárov pred koronavírusom a zabezpečenie dodávok potravín

Keďže milióny pracovníkov zostávajú doma, aby pomohli úsiliu verejného zdravia o zastavenie šírenia COVID-19, bezpečnosť amerických dodávok potravín a jej dodávateľských reťazcov bola len zriedka dôležitejšia. V tejto chvíli, do tej miery, do akej je výzvou zaistiť, aby mali americké obchody s potravinami v regáloch dostatok zdravých potravín, to nepochádza z nedostatočnej prirodzenej odmeny, ale z mimoriadneho zaťaženia, ktoré COVID-19 kladie na mnoho nízkych miezd pracovníkov, ktorí zohrávajú takú ústrednú úlohu vo fungovaní potravinových dodávateľských reťazcov.

V týchto ťažkých časoch sú príspevky farmárov obzvlášť kritické ako nikdy predtým. Nemôžu sa namiesto toho ukrývať doma, aby zostali v bezpečí pred ochorením COVID-19, musia ísť do práce-spolu so zamestnancami baliarne mäsa, kamionistami a pracovníkmi obchodu s potravinami-, aby zaistili zachovanie dodávok potravín v krajine. Poľnohospodári sú obzvlášť zraniteľní voči chorobám z dôvodu vysokého podielu respiračných chorôb, ktoré predstavujú riziko pri práci, nízkych sadzieb zdravotného poistenia a často neštandardných životných a pracovných podmienok. 1 Napriek týmto rizikovým faktorom chýba pracovníkom v poľnohospodárstve-väčšina z nich sú prisťahovalci a asi polovica z nich bez dokladov-mnoho právnej ochrany, ktorou sa teší väčšina pracovníkov, čo ohrozuje zdravie a blaho ich vlastných a ich rodín. 2

Porušenie normálnej ekonomickej činnosti pandémie jasne ukazuje, aké dôležité sú pracovníci v poľnohospodárstve pre národnú bezpečnosť a prístup k potravinám na celom svete. Európska únia už pociťuje vplyv sprísnených hraníc na ponuku poľnohospodárskej práce. Poľnohospodári v Spojenom kráľovstve a Nemecku hlásia nedostatok pracovnej sily a francúzsky minister poľnohospodárstva nedávno vyzval profesionálov z priemyselných odvetví, ktoré boli zatvorené, aby si hľadali prácu na farmách. 3 Poľnohospodári sa však obávajú, že novým pracovníkom, ktorých zamestnávajú na domácom trhu, budú chýbať zručnosti potrebné na účinný zber plodín bez ich poškodenia.

Zákaz cestovania a imigrácie prijatý v USA a na celom svete kladie dôraz na už skôr existujúci nedostatok pracovnej sily v poľnohospodárstve. 4 Na doplnenie ponuky práce na domácom trhu sa mnohé farmy v USA často spoliehajú na program H-2A, ktorý zamestnáva sezónnych poľnohospodárskych robotníkov z iných krajín. 5 V roku 2019 Spojené štáty americké vydali viac ako 200 000 víz H-2A-čo predstavuje asi 10 percent pracovnej sily v poľnohospodárstve. 6 Podľa amerického ministerstva poľnohospodárstva (USDA), vrátane významného podielu nelegálnych prisťahovalcov, ktorí boli po desaťročia chrbtovou kosťou poľnohospodárskej pracovnej sily tohto národa, sa 53 percent poľnohospodárskych robotníkov narodilo mimo krajinu. 7

Minulý mesiac ministerstvo zahraničných vecí USA oznámilo, že zastaví spracovanie víz v Mexiku, čo je alarmujúce pre pestovateľov, ktorí sa pri uspokojovaní sezónnych potrieb spoliehajú predovšetkým na prácu imigrantov. 8 Ministerstvo zahraničných vecí následne oznámilo, že spracovanie víz H-2A sa obnoví, pričom pre každého, kto v predchádzajúcom roku absolvoval pohovor, bude upustené od osobných vízových rozhovorov. Nakoniec, keď strach z nedostatku pracovnej sily a potravín narastal, ministerstvo zahraničia rozhodlo o upustení od požiadavky osobného vízového pohovoru pre všetkých žiadateľov H-2A, nových aj vracajúcich sa pracovníkov, ako aj sezónnych nepoľnohospodárskych pracovníkov, ktorí hľadajú vstup prostredníctvom Program H-2B. 9

Prezident Trump okrem toho nedávno oznámil plány na podpísanie výkonného príkazu, ktorý dočasne zakáže ľuďom natrvalo sa prisťahovať do USA, ale očakávané oznámenie údajne neovplyvní vstup sezónnych poľnohospodárskych pracovníkov do USA ani neposkytne dodatočné záruky pre zdravie a bezpečnosť tých pracovníkov alebo osôb, s ktorými môžu prísť do styku. 10

Úsilie administratívy uľahčiť vstup robotníkov do USA, aj keď zakazuje nespočetné množstvo ďalších prisťahovalcov, utečencov a žiadateľov o azyl, čiastočne hovorí o dôležitej úlohe, ktorú títo pracovníci v poľnohospodárstve zohrávajú pri podpore amerického hospodárstva a krajiny &# Potravinová bezpečnosť 8217. Je rozumné, aby ministerstvo zahraničných vecí uľahčilo príchod väčšieho počtu pracovníkov v poľnohospodárstve, aby sa zabránilo hroziacemu nedostatku potravín. Ale privádzanie stále väčšieho počtu pracovníkov bez toho, aby boli prijaté ďalšie opatrenia na ochranu ich zdravia a bezpečnosti - ako aj zdravia a bezpečnosti všetkých farmárov a ľudí, s ktorými komunikujú - by bolo krátkozraké. Ak sa neurobí nič, aby sa zaistilo zavedenie náležitej ochrany pre týchto pracovníkov v poľnohospodárstve a ďalších zraniteľných pracovníkov potravinového reťazca, nie sú títo pracovníci jediní, ktorí ohrozujú pracovníkov, ktorí budú žiť a pracovať súčasne, sú tiež ohrození. Ohrozené bude nielen to, ale aj širšie úsilie komunity o potlačenie choroby prostredníctvom sociálneho dištancovania a sanitácie. Navyše, ak sa pracovníci v poľnohospodárstve začnú nakaziť koronavírusom, ponuka pracovnej sily v poľnohospodárstve sa zníži - s potenciálne zničujúcim vplyvom na produkciu potravín. Je potrebné urobiť viac pre ochranu týchto dôležitých pracovníkov pri vykonávaní základných úloh.

Ochrana poľnohospodárskych robotníkov je pre potravinový reťazec v krajine veľmi dôležitá. Prepuknutie medzi poľnohospodárskymi pracovníkmi môže potenciálne zastaviť všetky poľnohospodárske prevádzky v čase, keď dodávateľský reťazec už zažíva bezprecedentné narušenie. Začiatkom tohto mesiaca potom, čo traja farmári mali pozitívny test na COVID-19 v Cayuga County, New York, a jeden z nich zomrel, si majitelia fariem ešte viac uvedomili šírenie choroby. 11 Musia byť prijaté rýchle opatrenia, aby sa zabránilo šíreniu koronavírusu. Je to ešte naliehavejšie vzhľadom na zatváranie niekoľkých závodov na balenie mäsa v dôsledku rozsiahlej infekcie medzi pracovníkmi. 12 Zásadní pracovníci nie sú k dispozícii.

Poľnohospodári sú pre zásobovanie potravinami zásadní

Mnoho pestovateľov už dlho tlačí na zníženie požiadaviek a rozšírenie pôsobnosti pracovníkov H-2A v USA tak, aby spĺňali potreby poľnohospodárskej práce. Ale najmä počas pandémie nového koronavírusu je nevyhnutné, aby zamestnávatelia a federálna vláda tiež zaistili bezpečnosť účastníkov - ako aj súčasných pracovníkov v poľnohospodárstve a ďalších pracovníkov potravinového systému, ako sú baličky mäsa - na posilnenie bezpečnosti potravín v USA. zásobovanie.

Skúsenosti hosťujúcich farmárov predstavujú niekoľko rizík nákazy. Napríklad migrujúci pracovníci v poľnohospodárstve, ktorí cestujú na dlhé vzdialenosti do USA, cestujú v preplnených autobusoch prenajatých ich zamestnávateľmi. Keď sú v krajine, bývajú v bývaní poskytovanom zamestnávateľom, ktoré je často preplnené a neadekvátne. 13 Tieto skutočnosti každodenného života robia farmárom ťažké, ba dokonca nemožné, udržať si sociálny odstup a správnu hygienu. 14 Ak sa neprijmú opatrenia na zaistenie zdravia a bezpečnosti pracovníkov v poľnohospodárstve, COVID-19 sa môže rýchlo rozšíriť medzi pracovnú silu v poľnohospodárstve-čo môže mať dramatické negatívne dôsledky na národné dodávky potravín.

Musia byť prijaté opatrenia na bezpečné uspokojenie dopytu po poľnohospodárskych pracovníkoch. Zamestnanci však musia byť pred povoleným vstupom primerane preverení a musí im byť zaručená bezpečná doprava, bývanie a pracovné podmienky, aby sa zaistila ich bezpečnosť a bezpečnosť ľudí okolo nich. Je to nevyhnutné nielen na ochranu zamestnancov, ale aj samotného dodávateľského reťazca. Ak je jeden pracovník nútený pracovať, keď je chorý alebo nemá prístup k testovaniu alebo starostlivosti, zamestnávatelia riskujú infikovanie celej svojej pracovnej sily, čo by mohlo úplne zatvoriť ich prevádzku.

Musia byť splnené základné potreby poľnohospodárov

Pretože pracovníci v poľnohospodárstve sú základnými pracovníkmi v prvej línii pandémie, zákonodarcovia musia riešiť bezpečnosť týchto pracovníkov. Zamestnávatelia bohužiaľ nie vždy uprednostňujú bezpečnosť pracovníkov v poľnohospodárstve a federálne zákony oslobodzujú pracovníkov v poľnohospodárstve od niektorých práv, ktoré majú väčšina ostatných pracovníkov.

V dôsledku svojho povolania čelia pracovníci v poľnohospodárstve zvýšenému riziku expozície a vážnych chorôb spôsobených koronavírusom. Poľnohospodári bežne trpia respiračnými chorobami v dôsledku pracovných rizík, ako je napríklad používanie pesticídov - podmienky, ktoré môžu ľudí zraniť pred nebezpečnými komplikáciami vírusu. 15 Poľnohospodárski pracovníci, ktorí vyžadujú masky a ochranu dýchacích ciest na bezpečné používanie pesticídov alebo na iné úlohy, môžu v dôsledku stresu, ktorý pandémia vyvinula na dodávateľský reťazec osobných ochranných pomôcok (OOP), čoskoro zaobstarať potrebné vybavenie. 16 Navyše, pracovníci v poľnohospodárstve často pracujú v oblastiach s obmedzeným prístupom do kúpeľní alebo základnej hygieny, čo sťažuje implementáciu mnohých preventívnych opatrení odporúčaných Centrami pre kontrolu a prevenciu chorôb (CDC).

Ak pracovníci v poľnohospodárstve ochorejú, pravdepodobne nebudú mať prístup k platenej dovolenke, aby si mohli vziať čas z práce na prístup k lekárskej starostlivosti, a čelia obrovským prekážkam pri testovaní a starostlivosti, ktoré potrebujú na zotavenie a ochranu svojich komunít. Podľa amerického ministerstva práce má zdravotné poistenie menej ako polovica všetkých farmárov a iba 24 percent nelegálnych farmárov. 17 Napriek tomu, že Kongres sprístupnil bezplatné testovanie na COVID-19 nepoisteným osobám prostredníctvom zákona o reakcii rodiny na prvý koronavírus, toto opatrenie vylúčilo mnoho kategórií prisťahovalcov, vrátane nelegálnych prisťahovalcov, príjemcov odloženej akcie pri príchode do detstva, pracovníkov H-2A a dočasne chráneného statusu držiaky. Navyše vidiecke zdravotnícke systémy, ktoré zatvárali zatváranie nemocníc, nemusia byť schopné poskytnúť potrebnú starostlivosť. 18

Napriek nebezpečenstvám, ktorým čelia farmári, sa im dostáva oveľa menšej právnej ochrany ako väčšine ostatných pracovníkov. 19 Napríklad pracovníci v poľnohospodárstve nemajú nárok na mzdu za nadčasy a farmy s menej ako siedmimi pracovníkmi v danom štvrťroku nemusia platiť ani federálnu minimálnu mzdu. Federálne zákony navyše nechránia právo farmárov organizovať odbory, čo im sťažuje spájať sa pri vyjednávaní o lepších mzdách a pracovných podmienkach. Niektoré štáty rozšírili pracovné práva na farmárov. Nedávny newyorský zákon upravuje pre pracovníkov v poľnohospodárstve nadčasy za odpracované hodiny presahujúce 60 hodín týždenne a právo odborov. 20 Sortiment jednotlivých štátov však stále necháva mnohých z týchto zásadných pracovníkov nechránených.

Absencia federálnej právnej ochrany pracovníkov v poľnohospodárstve je obzvlášť nebezpečná pre pracovníkov bez dokladov a pracovníkov s vízami H-2A, ktorých status závisí od petícií podaných ich zamestnávateľom. Monopsonická sila dáva zamestnávateľom pákový efekt nad pracovníkmi, čo sťažuje poľnohospodárom vyjednávanie so zamestnávateľmi o lepších mzdách alebo pracovných podmienkach, pretože nemôžu odísť na inú prácu bez ohrozenia imigračného postavenia. 21

Okrem medzier v pokrytí federálnymi pracovnými zákonmi sa pracovníci bez dokladov, ktorí tvoria asi polovicu celej pracovnej sily v poľnohospodárskych plodinách, zdráhajú hlásiť porušenia pracovného práva kvôli svojmu imigračnému statusu. 22 Strach z deportácie sa stupňuje a pracovníci bez dokladov nemajú nárok na poistenie v nezamestnanosti a na ďalšie siete sociálneho zabezpečenia, ktoré môžu potrebovať, ak ochorejú. Napriek tomu, že Snemovňa reprezentantov schválila zákon o modernizácii pracovných síl v poľnohospodárstve na jeseň 2019 silným dvojstranným hlasovaním, Senát návrh zákona ešte nemusí prijať. 23 Tento právny predpis by poskytol cestu oprávneným farmárom bez dokladov k získaniu trvalého pobytu. Napriek tomu, aj keď legislatívna reforma neexistuje, je možné a potrebné urobiť oveľa viac na ochranu pracovníkov, ktorí sú v súčasnosti bez dokladov.

Odporúčania

Zákonodarcovia musia prijať okamžité opatrenia na ochranu pracovníkov v poľnohospodárstve v prvej línii pandémie. USA si nemôžu dovoliť nechať zranených pracovníkov na farmách, ani by nemalo byť farmám dovolené prijímať migrujúcich pracovníkov bez zavedenia vhodných bezpečnostných opatrení. Od zamestnávateľov poľnohospodárskych robotníkov sa musí vyžadovať, aby prijali potrebné opatrenia, a od operácií, ktoré získavajú pracovnú silu prostredníctvom zmluvných spoločností, sa bude musieť brať zodpovednosť ako spoločných zamestnávateľov. Kongres musí prijať opatrenia na rozšírenie ochrany pracovníkov v poľnohospodárstve na federálnej úrovni.

Ochrana zdravia

V záujme bezpečnosti vidieckych komunít a zabezpečenia dodávok potravín potrebujú všetci pracovníci v poľnohospodárstve prístup k bezplatnému testovaniu a ošetreniu na COVID-19 bez ohľadu na imigračný status. Je potrebné rozšíriť prístup k zdravotnej starostlivosti na vidieku, pričom osobitnú pozornosť treba venovať farmárskym komunitám. To zahŕňa výrazne zvýšenie financovania komunitných zdravotných stredísk, ktoré slúžia populácii prisťahovalcov a farmárov vo vidieckych oblastiach, a rozšírenie širokopásmového prístupu. Vďaka vládnej podpore by bolo možné dočasne znova otvoriť nedávno zatvorené vidiecke nemocnice, poľné nemocnice by mohli byť zriadené v oblastiach, ktoré predpokladajú nedostatok starostlivosti, a viacjazyčné možnosti telehealthu by mohli byť k dispozícii všetkým - poisteným alebo nie.

Zákonodarcovia musia okrem zaistenia prístupu k zdravotnej starostlivosti zabezpečiť aj ochranu zdravia pracovníkov pri práci. Po prvé, od fariem sa musí vyžadovať, aby svojim zamestnancom poskytovali včasné a presné informácie o prenose a prevencii COVID-19. Informovanosť je kľúčom k prevencii šírenia vírusu medzi poľnohospodárskymi robotníkmi, ktorí môžu žiť a pracovať v tesných susedstvách. Informovanosť však nestačí, ak pracovníci nedostanú schopnosť riadiť sa pokynmi. Budúce legislatívne reakcie na pandémiu musia prijať prísnejšie normy bezpečnosti na pracovisku, podobne ako prísnejšie normy uložené v nemocniciach na ochranu zdravotníckych pracovníkov. Zamestnávatelia by napríklad mali zabezpečiť, aby ich pracovníci mali na pracoviskách a v bytoch poskytovaných zamestnávateľom dostatočné stanice na umývanie rúk a toalety. Od zamestnávateľov sa tiež musí vyžadovať, aby zaviedli upravené pracovné podmienky, ktoré umožnia sociálne dištancovanie, ako napríklad uvedenie menšieho počtu pracovníkov na dopravné pásy súčasne.

Podľa zákona o reakcii rodiny na prvý koronavírus majú zamestnanci nárok na 80 hodín núdzovej platenej práceneschopnosti a 12 týždňov núdzovej dovolenky na starostlivosť o dieťa - pričom 10 z 12 týždňov má zaplatených. Patria sem pracovníci na farmách, ktorí sú zamestnancami alebo držiteľmi víz H-2A, pre zamestnávateľov s 50 až 500 zamestnancami. Vylepšenia federálnej ochrany v prípade núdzovej platenej dovolenky sa však musia týkať zamestnancov všetkých poľnohospodárskych činností bez ohľadu na veľkosť. 24

Okrem toho, aby zamestnávatelia na farmách prijali rozumné opatrenia v oblasti zdravia, Kongres a Trumpova administratíva by mali nasadiť zdroje na poskytovanie veľmi potrebnej pomoci pracovníkom. Trumpova administratíva by mala na obstaranie OOPP počas pandémie používať zákon o obrannej výrobe a po vytvorení dostatočných dodávok by sa malo časť obstaraného zariadenia odložiť, aby sa zaistilo, že pracovníci v poľnohospodárstve a ďalší zásadní pracovníci budú môcť bezpečne vykonávať svoju prácu. Služba USDA pre vidiecke bývanie musí dostať núdzové financovanie na výstavbu dočasného bývania pre farmárov, ktorí sú chorí alebo vo vysoko rizikovej kategórii, a na výstavbu doplnkového bývania tam, kde ubytovanie presahuje kapacitu a neumožňuje sociálne dištancovanie. Kongres musí napokon poskytnúť dodatočné finančné prostriedky na programy pre migrantov a sezónne programy Head Start na zabezpečenie kritickej starostlivosti o deti. Tieto opatrenia poskytnú týmto zásadným pracovníkom zdroje potrebné na to, aby zostali zdraví.

Výplata rizika a ekonomické zabezpečenie

Poľnohospodári sú dôležitými pracovníkmi v prvej línii tejto pandémie a riskujú svoje zdravie, aby uživili krajinu. Federálne zákony musia vyžadovať, aby všetky farmy vyplácali minimálnu mzdu - bez ohľadu na veľkosť prevádzky - a zaručovali právo pracovníkov v poľnohospodárstve organizovať úniu a kolektívne vyjednávať. V súčasnosti je odbormi necelých 1 percento robotníkov na farmách, čo výrazne bráni schopnostiam pracovníkov vyjednávať o spravodlivých mzdách a lepších pracovných podmienkach, nehovoriac o presadzovaní pracovného práva. Podľa správy NPR Biely dom bohužiaľ namiesto zvyšovania miezd týmto zásadným pracovníkom hľadá spôsob, ako znížiť mzdové štandardy pre pracovníkov H-2A. 26

Okrem toho je potrebné rozšíriť poistenie v nezamestnanosti tak, aby pokrývalo všetkých farmárov. Aj keď sú farmári uznaní podľa federálnych zákonov za oprávnených na poistenie v nezamestnanosti, menšie farmy sa na ne nevzťahujú, pokiaľ to nie je uvedené v štátnych stanovách. 27

Mnoho fariem očakáva núdzové platby v dôsledku tretieho zákona o úľave za COVID-19, ktorý nedávno schválil Kongres a ktorý zvýšil limit požičiavania spoločnosti Commodity Credit Corporation USDA, čím je k dispozícii ďalších 14 miliárd dolárov na núdzové platby. 28 Kongres musí požadovať, aby farmy, ktoré dostanú túto pomoc, platili svojim zamestnancom odmenu za nebezpečenstvo rovnajúcu sa dvojnásobku ich bežnej mzdy a navyše nadčasy. Aby sa zaistilo presadzovanie všetkých ochranných mechanizmov, Kongres by mal do každej kancelárie USDA začleniť oddelenie práce ministerstva práce, ktoré by slúžilo ako obhajca farmárov zodpovedných za nasmerovanie dosahu na pracovníkov v poľnohospodárstve, aby ich informovali o ich právach a poskytli právnu pomoc. Aby sa poskytla dodatočná podpora, budúce balíčky pomoci v súvislosti s koronavírusom by mali tiež poskytnúť zvýšené financovanie komunitným organizáciám, ktoré slúžia poľnohospodárom, najmä tým, ktoré pomáhajú presadzovať pracovné práva.

Imigrácia

Ministerstvo pre vnútornú bezpečnosť (DHS) nedávno vydalo usmernenie, v ktorom určilo pracovníkov v poľnohospodárstve a osoby zapojené do spracovania a balenia potravín za zásadných pracovníkov kritickej infraštruktúry. 29 Z tohto dôvodu a aj z ďalších dôvodov, rovnako ako by mala DHS vydávať jasné formálne vyhlásenie zakazujúce opatrenia na presadzovanie imigrácie v zdravotníckych zariadeniach alebo v ich blízkosti, by sa mala zdržať bežných činností presadzovania imigrácie na farmách a v spracovateľských závodoch. 30 Činnosti v oblasti presadzovania civilného prisťahovalectva by mali byť počas pandémie COVID-19 obmedzené, pokiaľ neexistujú závažné obavy o verejnú bezpečnosť, ktoré prevažujú nad nebezpečenstvom preplnených detenčných zariadení. 31 Kongresový hispánsky poslanecký klub nedávno predložil podobnú požiadavku Trumpovej administratíve a poznamenal, že zachovanie zásobovania národa potravinami ochranou poľnohospodárov je imperatívom národnej bezpečnosti. 32 Nelegálni farmári by nemali žiť v strachu z deportácie, ani by nemali byť nútení zdržať sa prístupu k životne dôležitej lekárskej starostlivosti, ak ju potrebujú. Okrem toho by sa títo kritickí pracovníci nemali obávať odvetných opatrení zamestnávateľov, ak im práca chýba, pretože sa necítia dobre. Zatiaľ čo americká imigračná a colná správa pôvodne oznámila plány na úpravu svojich vynucovacích postupov počas pandémie, tweety z účtu Kena Cuccinelliho, úradujúceho zástupcu tajomníka amerických občianskych a imigračných služieb, naznačujú, že politika bola rýchlo zvrátená vyššími pracovníkmi v rámci DHS a dokonca aj samotný prezident Trump. 33

Vláda musí okrem úpravy postupov presadzovania imigrácie urobiť aj viac pre ochranu súčasných a nových robotníkov z radov prisťahovalcov. Pracovníkom, ktorí už sú tu na vízach H-2A, by ministerstvo zahraničných vecí malo umožniť automatické predĺženie a uľahčiť prenos víz novému zamestnávateľovi.

V budúcnosti by federálna vláda mala od zamestnávateľov H-2A požadovať, aby prijali konkrétne opatrenia na ochranu svojich zamestnancov pred koronavírusom. Zamestnávatelia H-2A musia preukázať, že podnikli kroky popísané v tomto briefe, aby udržali čisté a bezpečné pracovisko. Navyše, pretože mnoho migrujúcich pracovníkov žije v skupinovom bývaní poskytovanom zamestnávateľom, zamestnávatelia musia zaručiť, aby bolo bývanie riadne vetrané, v súlade s kapacitnými obmedzeniami a dôkladne dezinfikované v súlade s pokynmi CDC. Zamestnávatelia musia tiež zaručiť prepravu, ktorá je pravidelne dezinfikovaná a umožňuje pracovníkom dodržiavať pokyny pre dištancovanie sa od spoločnosti. Kongres by mal zabezpečiť, aby sa poľnohospodárskym operáciám uhrádzali všetky dodatočné náklady, ktoré im vzniknú v dôsledku prijatia preventívnych opatrení na ochranu ich pracovníkov počas pandémie. Tieto podmienky musia byť certifikované a vymáhané americkým úradom pre občianstvo a imigráciu, federálnou agentúrou DHS, ktorá má za úlohu schvaľovať všetky žiadosti o víza ministerstvo práce a USDA. Aby sa zaistilo, že sa zavedú trvalé reformy na ochranu jedného z najdôležitejších segmentov pracovnej sily v USA, Kongres by mal pracovať na úspešnom schválení zákona o modernizácii pracovnej sily v poľnohospodárstve.

Záver

Ešte pred pandémiou koronavírusu boli poľnohospodári chrbtovou kosťou potravinovej bezpečnosti krajiny a každý deň poskytovali výživu stovkám miliónov Američanov. Ale počas súčasnej krízy v oblasti verejného zdravia je ich práca dôležitejšia ako kedykoľvek predtým, pretože pracovníci v poľnohospodárstve pokračujú v práci - s veľkým osobným rizikom -, aby uchovávali potraviny v obchodoch a na tanieroch. Neschopnosť chrániť týchto základných pracovníkov ohrozuje bezpečnosť dodávok potravín v krajine. USA preto musia zabezpečiť, aby týmto pracovníkom boli poskytnuté dostatočné prostriedky na ochranu pred vírusom a aby mali bezpečné a čisté pracoviská, ekonomické zabezpečenie a v prípade potreby schopnosť čerpať platenú dovolenku. Tieto opatrenia musia byť zavedené pre všetkých pracovníkov v poľnohospodárstve, bez ohľadu na imigračný status, aby sa zabezpečilo, že dostanú príležitosť bezpečne pracovať, aby dali jedlo na americké stoly.

Zoe Willingham je výskumnou pracovníčkou tímu pre hospodársku politiku v Centre for American Progress. Silva Mathema je zástupkyňou riaditeľa pre politiku v tíme pre imigračnú politiku v stredisku.

Ak chcete nájsť najnovšie zdroje CAP o koronavíruse, navštívte naše stránka zdrojov o koronavíruse.


Podporte klimatické správy, na ktorých záleží

Grist je nezisková, nezávislá a mediálna organizácia, ktorá sa zameriava na rozprávanie príbehov o klíme, spravodlivosti a riešeniach. Našim cieľom je inšpirovať viac ľudí, aby hovorili o klimatických zmenách a aby verili, že zmysluplná zmena je nielen možná, ale aj práve prebiehajúca. Čím viac oslavujeme pokrok, tým viac pokroku môžeme urobiť. Tento prístup k žurnalistike založenej na riešeniach závisí od podpory našich čitateľov. Pripojte sa k nám dnes darovaním, aby ste zaistili pokračovanie a prosperitu tejto dôležitej práce.

Všetky dary uskutočnené odteraz do 31. mája budú vyrovnané.


Čo znamená newyorský zákon o spravodlivých pracovných postupoch v poľnohospodárstve pre poľnohospodárstvo v štáte?

1 z 9 Kúpiť fotografiu Jeff King of Kings Brothers Dairy vykladá seno pre svoje dojnice v dojnici na veľtrhu County Saratoga 25. júla 2019 v Ballston Spa, NY (Catherine Rafferty/Times Union) Catherine Rafferty/Albany Times Union Zobraziť viac Zobraziť menej

2 z 9 Kúpiť Foto Rastliny sóje rastú v poli na farmách Hewitt na Rt. 278 v utorok 16. júla 2019 v Brunswicku, New York (Lori Van Buren/Times Union) Lori Van Buren/Albany Times Union Zobraziť viac Zobraziť menej

4 z 9 Kúpiť Foto Rastliny sóje rastú v poli na farmách Hewitt na Rt. 278 v utorok 16. júla 2019 v Brunswicku, New York (Lori Van Buren/Times Union) Lori Van Buren/Albany Times Union Zobraziť viac Zobraziť menej

5 z 9 Kúpiť Foto Rastliny sóje rastú v poli na farmách Hewitt na Rt. 278 v utorok 16. júla 2019 v Brunswicku, New York (Lori Van Buren/Times Union) Lori Van Buren/Albany Times Union Zobraziť viac Zobraziť menej

7 z 9 Kúpiť fotografiu Jeff King of Kings Brothers Dairy pózuje pre portrét so svojimi dojnicami Climaxom vľavo a Lyricom vpravo v mliečnej stodole na veľtrhu County Saratoga 25. júla 2019 v Ballston Spa, NY ( Catherine Rafferty/Times Union) Catherine Rafferty/Albany Times Union Zobraziť viac Zobraziť menej

8 z 9 Kúpiť fotografiu Jeff King of Kings Brothers Dairy vykladá seno pre svoje dojnice mimo mliekarne na veľtrhu County Saratoga 25. júla 2019 v Ballston Spa, NY (Catherine Rafferty/Times Union) Catherine Rafferty/Albany Times Union Zobraziť viac Zobraziť menej

Dve desaťročia po tom, čo farmári v New Yorku začali bojovať za právo na mzdu za nadčas, deň odpočinku a právo na štrajk, legislatíva štátu v prevahe demokratov schválila zákon o spravodlivých pracovných postupoch na farmároch v závrate progresívnej činnosti na konci roku. sedenie.

Návrh zákona, ktorý minulý týždeň podpísal guvernér Andrew Cuomo, vstúpi do platnosti v roku 2020. Ako to teda bude vyzerať, keď poľnohospodári a ich pracovníci uvidia zmenu v súčasnom stave priemyslu po desaťročia?

Newyorský zákon priznáva pracovníkom na farmách právo kolektívne vyjednávať a vyjednávať, ale nesmie štrajkovať ani úplne zastaviť prácu. Zahŕňa tiež deň odpočinku v týždni a odmenu za nadčasy vo výške jeden a pol násobku bežnej mzdy po 60 hodinách práce týždenne. Jediné ďalšie štáty s povinnou mzdou za nadčas sú Kalifornia, Havaj, Maryland a Minnesota.

Legislatíva však rozprúdila diskusiu medzi farmármi podporovanými New York Farm Bureau a poľnohospodárskymi robotníkmi mobilizovanými skupinami práv pracujúcich. Niektorí farmári uviedli, že návrh zákona ich finančne zruinuje, zatiaľ čo zástancovia tvrdili, že poľnohospodárske podniky by mohli znášať minimálne dodatočné náklady a pracovníci si zaslúžia rovnaké pracovné práva.

"Tento zákon sme konečne vytvorili a chceme, aby bol pre robotníkov veľký život. Chceme tento rešpekt a dôstojnosť, lepší život a lepšie platy," hovorí Librada Paz, ktorá sa prisťahovala z Mexika ako migrujúca pracovníčka na farmy v celej krajine. Teraz žije v New Yorku, kde je v správnej rade neziskovej organizácie Rural & amp Migrant Ministry a 15 rokov sa zasadzuje za nový zákon.

„Je to lepší život, pretože majú oveľa väčšiu ochranu. Ak majú problémy, môžu o tom hovoriť. Nemal by sa vôbec báť, ak majú pocit, že to nie je bezpečné a nesprávne. Predtým sme to nemali,“ a teraz o tom môžu hovoriť, “povedala.

Traja farmári, ktorých sme kontaktovali kvôli tomuto článku, nehovorili pohodlne z dôvodu istoty zamestnania, imigračného statusu alebo nedostatku dôvery v súvislosti s legislatívou. Dosah a vzdelávanie sa iba začínajú, povedal jeden obhajca.

Právne vplyvy

Okrem ekonomických aspektov má legislatíva ďalekosiahle právne dopady.

Za prvé, zákon vytvára lepšiu ochranu bývania pre farmárov, z ktorých mnohí žijú na farmách, kde pracujú. Vynucovanie kódov štátneho bývania bolo na farmách ľahké a viedlo k neštandardným podmienkam bývania na niektorých farmách v celom štáte, uviedla Beth Lyon, profesorka práva Cornell a riaditeľka kliniky právnej pomoci farmárov.

Nový zákon by mal zlepšiť presadzovanie kódexov a podmienok bývania, povedal Lyon.

Medzi ďalšie právne výstupy z návrhu zákona patrí zvýšená ochrana zamestnancov pred odškodnením. Lyon uviedol, že v minulosti sa pracovníci mohli zraniť a požiadali by zamestnanca o formulár žiadosti o odškodnenie, len aby mal jeho zamestnávateľ obavy z potenciálne rastúcich sadzieb poistenia a odvetil voči zamestnancovi prepustením.

Zákon by mal zlepšiť bezpečnosť pracovníkov v mimoriadne nebezpečnom povolaní. Lyon poukázal na to, že vládne regulačné orgány často kontrolujú farmy z hľadiska potravinovej a hygienickej bezpečnosti, ale na farmách na kŕmnej alebo štátnej úrovni sa prakticky nenachádzajú osoby, ktoré by sa zaoberali bezpečnosťou a zdravím pracovníkov v poľnohospodárstve, “uviedla.

Po schválení zákona predsedníctvo farmy uviedlo, že štyri „odstrániteľné chyby“ v konečnej legislatíve „pravdepodobne vytlačia viac rodinných fariem zo štátu alebo z podnikania“. Farmársky úrad tiež navrhol, aby boli pracovníci zranení, pretože majú obmedzený pracovný čas a znížený príjem.

Nedostatky podľa Farm Farm Bureau obsahujú ustanovenie, ktoré vyžaduje, aby boli robotníkom vyplácané nadčasy, ak sa rozhodnú pracovať v týždenný deň odpočinku. Predsedníctvo však tvrdí, že ak niekomu počasie alebo iné faktory prekážajú v odpracovaní celého 60-hodinového pracovného týždňa, nemali by mu byť vyplácané nadčasy bez dosiahnutia prahu.

Farmársky úrad tiež vyzval na zachovanie tajného hlasovania, ak sa pracovníci na farmách rozhodnú pre odborovú organizáciu.

Ďalšia obava predsedníctva sa týkala rady miezd, ktorú legislatíva zaviedla s cieľom preskúmať otázku miezd za nadčasy a odporučiť, či sa má znížiť hranica nadčasov. Zákon hovorí, že hranica nadčasov nesmie prekročiť 60 hodín.

Ale správa mzdovej rady, ktorá bude skúmať platby za nadčasy poľnohospodárom, je splatná rok po tom, ako zákon nadobudne účinnosť, a je veľmi krátky čas na to, aby sa vplyv zákona úplne preštudoval a pochopil, uvádza Úrad pre farmy.

„Naše rozumné požiadavky boli nakoniec odložené, aj keď podpora zákonodarcov z obidvoch strán uličky podporovala moderovaný návrh zákona,“ uviedol vo vyhlásení predseda Predsedníctva farmy David Fisher.

Aké sú náklady?

Čísla sa líšia v tom, koľko platba za nadčas bude stáť poľnohospodárov a mdash a či to ochromí priemysel.

Odvolacia divízia Najvyššieho súdu štátu už v máji rozhodla, že pracovníci sa môžu organizovať podľa ústavy v New Yorku a mnoho robotníkov na farmách si v súčasnej dobe dopraje deň odpočinku. To znamená, že najväčším finančným zásahom pre poľnohospodárov budú odmeny za nadčasy, práve keď New York zvýši minimálnu mzdu, ktorú väčšina farmárov dostane a ušetrí na ďalších nákladoch pre poľnohospodárov.

Dve konkurenčné správy, prvá zverejnená vo februári spoločnosťou Farm Credit East, celonárodná sieť poskytujúca úverové služby poľnohospodárskym podnikom, a druhá Inštitútom pre fiškálnu politiku, nestrannou neziskovou výskumnou organizáciou, v máji a mdash boli založené na počiatočnom prahu nadčasov 40 hodín. za týždeň.

Konečná legislatíva však zvýšila hranicu na 60 hodín týždenne, než sa začnú vyplácať nadčasy.

V správe Farm Credit East sa uvádza, že odplata za nadčasy podľa odhadov 56 000 farmárov štátu by mohla predstavovať až 118 miliónov dolárov, čo zvýši nárast mzdových nákladov o 44 percent a zníži čistý príjem farmy o 23 percent. Toto číslo by však malo byť menšie s vyšším prahom nadčasov v konečnej legislatíve.

Hovorca Farm Credit East uviedol, že organizácia nevykonala dodatočné analýzy, aby zistila, aké budú náklady podľa ustanovenia o 60-hodinovom pracovnom týždni, ale dodal, „plánujeme analyzovať vplyv na farmy, akonáhle zákon nadobudne účinnosť“.

Správa Inštitútu fiškálnej politiky ukázala, že platenie nadčasov farmárom za 40 hodín & mdash a ešte viac by bolo za 60 hodín, povedal David Dyssegaard Kallick, zástupca riaditeľa organizácie. Dodal, že nie každá farma má zamestnancov, ktorí bežne pracujú viac ako 60 hodín týždenne.

FPI odhaduje, že pre pracovníkov, ktorí zarábajú 14,79 dolára na hodinu v práci počas 67 hodín týždenne, 52 týždňov v roku, by zvýšenie nákladov práce bolo 5%.

„Zákon je prvým krokom správnym smerom a očakávame, že mzdová rada bude dôsledne monitorovať vplyv a dávať potrebné odporúčania na zabezpečenie spravodlivého obchodu pre majiteľov fariem a robotníkov na farmách,“ povedal Kallick. „Nemalo by byť nemožné spravodlivo zaplatiť farmárom za ich prácu.“

Poľnohospodári však nesúhlasia s analýzou FPI a uviedli, že zákon určite výrazne zvýši výdavky na farmu a môže mať tiež škodlivý vplyv na pracovníkov.

"Poľnohospodárstvo je do značnej miery obchod s komoditami. Takže keď vyrábate komodity, neovládame cenu. Trh kontroluje cenu. Jediná vec, nad ktorou máme kontrolu, sú naše výrobné náklady," povedal Jeff King, spol. -majiteľ spoločnosti King Brothers Dairy, jednej z najväčších poľnohospodárskych operácií v regióne.

"Ak existuje niekto v inom štáte, ktorý dokáže vyrábať mlieko za nižšiu cenu, než akú môžeme mať, predstavuje to pre nás ekonomickú nevýhodu. Keď teda dostaneme mandát, ako je tento, naše výrobné náklady sa zvýšia a neexistujú žiadne dva spôsoby." o tom, “povedal. „A je skutočnou výzvou zvážiť, ako vyrobím mlieko lacnejšie ako ľudia v Pensylvánii, Ohiu, Wisconsine, nech je to kdekoľvek, ak majú nižšiu mieru práce, nižšie minimálne mzdy a teraz nadčasy.“

Paz chápe nesúhlas s návrhom zákona, ktorý podľa farmárov "zničí", ale podľa neho sú pracovné práva dôležité. Advokáti často poukazujú na skutočnosť, že pracovníci v poľnohospodárstve sú prakticky jediným segmentom pracovníkov, ktorým ešte nebolo priznané právo na mzdu za nadčas a kolektívne vyjednávanie.

„Samozrejme, že ich to určitým spôsobom zničí, pretože budú musieť platiť viac, sú zvyknutí platiť týmto spôsobom, nechcú zmeniť myslenie. Ako podnikatelia chcú len pokračujte v práci s robotníkmi v najhorších podmienkach a to sa musí zmeniť, “povedala. „Ak ste podnikateľ, mali by ste aspoň rešpektovať dôstojnosť zamestnancov.“

Paz uviedla, že zo svojich skúseností s návštevou fariem v celom štáte platí, že čím väčšia je farma, tým viac hodín pracovníci strávia udržaním výroby - to znamená, že veľké farmy budú mať väčší zásah zaplatením nadčasov než malé podniky.

„Pre menších farmárov to bude oveľa lepšie, poskytne im to príležitosť rásť,“ povedal Paz.

King však poukazuje na to, že každý rok má rovnakých pracovníkov a na tesnom trhu práce by si títo pracovníci mohli nájsť prácu na inej farme v New Yorku alebo inde v krajine, ak by neboli spokojní so svojimi mzdami alebo pracovnými podmienkami na Kingovej farme.

"Máme veľa dlhoročných zamestnancov a verím, že sme urobili kus dobrej práce, keď sme im poskytli dobrú kariéru, miesto, kde radi pracujú. Z mnohých dôvodov pre mňa stále pracujú," povedal King .

Paz však povedal, že počas diskusie o legislatíve farmári zasadili strach do pracovníkov, najmä tých, ktorí dostávali sezónne víza, ktorí migrovali, aby uživili rodiny doma, z toho, že nemôžu pracovať toľko hodín a zarábajú menej.

„Samozrejme, že chcú pracovať, ale koľko z toho majú prospech?“ Povedal Paz. „Len preto, že hovoria, že chcú pracovať, (farmári) ich využívajú, pretože chcú pracovať.“

Poľnohospodári uviedli, že prídu o peniaze, pretože aj keď sa ich náklady zvýšia, to, čo sú spotrebitelia & mdash a teda predajcovia & mdash ochotní zaplatiť za svoje výrobky, nepôjde hore.

Ohlasy

King povedal, že zváži investície do robotiky a automatizácie práce na farme, aby mohol ušetriť náklady na prácu.

„Máme pracovníkov, ktorí pracujú viac ako 60 hodín. Hneď ako to bude prijaté, pokúsia sa ich skrátiť na menej ako 60 hodín. To sa im nebude páčiť,“ povedal King. „Pozrime sa na ďalšie technológie, robotiku. A to zamestnancom prekáža, ak si musíme kúpiť robotiku a prepustiť zamestnancov. Takže si skutočne myslím, že je to krátkozraký krok.“

Obhajcovia však tvrdia, že zmeny vo výdavkoch na farmy by boli prírastkové. Správa Inštitútu fiškálnej politiky odhaduje, že zvýšené náklady pre spotrebiteľov by boli 2 percentá.

„Nie je to veľké množstvo toho, čo sa zmení,“ povedal Paz. „Nie si ochotný zaplatiť 10, 15 centov? Nemyslím si, že je ohromne obrovské zmeniť niekomu život.“

Výplaty za nadčasy začínajú v čase, keď rastie aj minimálna mzda štátu New York a zlé poveternostné podmienky a globálne obchodné spory sa spájajú, aby bolo podnikanie ako farmára v New Yorku mimoriadne náročné.

"Našim plánom je pokračovať v pôsobení v New Yorku. Sme podnik piatej generácie, v najbližšom čase neodídeme," povedal King. „Pokúsime sa nájsť najlepší spôsob, akým dokážeme konkurovať. Dúfame, že naši politickí lídri časom zvážia situáciu, do ktorej nás zaradili, a uvedomia si, že neurobili nič, čo by pomohlo konkurencieschopnosti Newyorský mliekarenský priemysel. “


Bidenov plán na posilnenie organizácie zamestnancov, kolektívneho vyjednávania a odborov

Silné odbory vybudovali veľkú americkú strednú triedu. Všetko, čo definuje, čo znamená žiť dobrý život a vedieť, že sa môžete postarať o svoju rodinu – 40 -hodinový pracovný týždeň, platené voľno, ochrana zdravotnej starostlivosti, hlas na vašom pracovisku – je kvôli pracovníkom, ktorí organizovali odbory a bojoval za ochranu pracovníkov. Vďaka organizácii a kolektívnemu vyjednávaniu v tejto krajine bývala základná dohoda medzi pracovníkmi a ich zamestnávateľmi, že keď tvrdo pracujete, podieľate sa na prosperite, ktorú vaša práca vytvorila.

Dnes však prebieha vojna proti organizovaniu, kolektívnemu vyjednávaniu, odborom a pracujúcim. Zúri už desaťročia a s Donaldom Trumpom v Bielom dome sa to zhoršuje. Republikánski guvernéri a štátne zákonodarné orgány v celej krajine vyvinuli protipracovnú legislatívu, ktorá má obmedziť hnutie práce a kolektívne vyjednávanie. Štáty zdecimovali práva pracovníkov verejného sektora, ktorí na rozdiel od pracovníkov súkromného sektora nemajú federálnu ochranu zaisťujúcu ich slobodu organizovať sa a kolektívne vyjednávať. V súkromnom sektore korporácie používajú zisky na spätný nákup vlastných akcií a zvýšenie kompenzácií generálnych riaditeľov namiesto toho, aby investovali do svojich zamestnancov a vytvárali viac kvalitných pracovných miest. Výsledky boli predvídateľné: rastúca nerovnosť v príjmoch, stagnujúce reálne mzdy, strata dôchodkov, vykorisťovanie pracovníkov a oslabenie robotníckych hlasov v našej spoločnosti.

Biden navrhuje plán na posilnenie silnejšej a inkluzívnejšej strednej triedy – chrbtovej kosti americkej ekonomiky – posilnením odborov verejného a súkromného sektora a pomôcť všetkým pracovníkom úspešne vyjednávať o tom, čo si zaslúžia.

  • Skontrolujte zneužívanie korporátnej moci nad prácou a vezmite vedúcich pracovníkov do vlastných rúk, aby boli zodpovední za porušovanie pracovných zákonov
  • Podporovať a podnecovať odborovú organizáciu a kolektívne vyjednávanie a
  • Zaistite, aby sa s pracovníkmi zaobchádzalo dôstojne a aby dostávali taký plat, výhody a ochranu na pracovisku, akú si zaslúžia.

Tento plán je zásadným doplnkom Bidenových návrhov na zaistenie prístupu všetkých pracovníkov ku kvalitnej a dostupnej zdravotnej starostlivosti, aby sa zabezpečilo, že všetci pracovníci budú môcť posielať svoje deti do kvalitných verejných škôl a mať prístup k univerzálnej materskej škole, aby poskytovali vzdelávanie a odbornú prípravu nad rámec vysokých školy, vrátane federálne registrovaných učňovských odborov na podporu revolúcie v oblasti čistej energie, ktorá vytvára milióny odborovo zaradených stredných tried, a na splnenie nášho záväzku investovať najskôr do amerických pracovníkov a zaistiť, aby bola práca pri stole pri rokovaní o každej obchodnej dohode.

SKONTROLUJTE ZNEUŽÍVANIE FIREMNEJ ENERGIE NAD PRÁCOU

Prezident Trump a vedenie republikánov si myslia, že túto krajinu vybudovali generálni riaditelia a manažéri hedžových fondov, ale mýlia sa. Joe Biden vie, že našu krajinu vybudovali usilovní Američania. Aj keď by sme mohli prežiť bez Wall Street a investičných bánk, celá naša ekonomika by sa zrútila bez elektrikárov, ktorí by nechali rozsvietené svetlá, robotníkov na linke stavajúcich naše autá, vodičov, ktorí na naše trhy dodávajú všetko, čo potrebujeme pre svoj každodenný život, hasičov, vodiči sanitiek, servisní pracovníci, pedagógovia a ďalšie milióny.

Napriek tomu elektronickí zamestnávatelia ukradnú pracujúcim ľuďom asi 15 miliárd dolárov ročne len tým, že pracovníkom zaplatia menej, ako je minimálna mzda. Okrem toho majú pracovníci obrovské mzdové straty spôsobené inými formami krádeží miezd, ako napríklad zamestnávatelia, ktorí neplatia nadčasy, nútia prácu mimo pracovného času a nesprávne zaraďujú zamestnancov. Tieto spoločnosti zároveň dosahujú zisk v miliardách dolárov a vyplácajú generálnym riaditeľom desiatky a stovky miliónov dolárov.

Zamestnávatelia navyše opakovane zasahujú do úsilia zamestnancov organizovať sa a kolektívne vyjednávať. Takmer vo všetkých kampaniach odborov vedú spoločnosti kampane proti únii. Traja zo štyroch zamestnávateľov si najímajú odborových poradcov a vynakladajú na tieto snahy každoročne približne 1 miliardu dolárov. Korporácie vyhodia pracovníkov z odborov v jednej z každých troch odborových kampaní a približne polovica korporácií sa vyhráža odvetou voči pracovníkom počas odborových kampaní. Dokonca aj pracovníkom, ktorí úspešne dokážu vytvoriť úniu, neskôr prekážajú spoločnosti, ktoré vyjednávajú v dobrej viere. Asi polovica novo organizovaných skupín pracovníkov nemá zmluvu o rok neskôr a každý tretí zostáva bez zmluvy dva roky po úspešných voľbách do odborov.

Biden zabezpečí, aby zamestnávatelia rešpektovali práva pracovníkov. Konkrétne bude:

  • Zodpovednosť korporácií a vedúcich pracovníkov za zasahovanie do organizačného úsilia a porušovanie iných pracovných zákonov. Biden dôrazne podporuje ustanovenia zákona o ochrane práva na organizáciu (zákon o PRO), ktoré zavádzajú finančné sankcie pre spoločnosti, ktoré zasahujú do organizačného úsilia pracovníkov, vrátane vyhadzovania zamestnancov alebo iných odvetných opatrení voči pracovníkom. Biden pôjde nad rámec zákona o PRO tým, že uzákoní legislatívu, ktorá uloží korporáciám ešte prísnejšie sankcie a bude činiť osobne zodpovedných vedúcich pracovníkov spoločností, ak zasahujú do organizačného úsilia, vrátane trestnoprávnej zodpovednosti, ak je ich zasahovanie úmyselné.
  • Agresívne prenasledovať zamestnávateľov, ktorí porušujú pracovné zákony, podieľajú sa na krádežiach miezd alebo podvádzajú svoje dane tým, že úmyselne nesprávne klasifikujú zamestnancov ako nezávislých dodávateľov. Ako prezident Biden zastaví zamestnávateľov, ktorí úmyselne nesprávne klasifikujú svojich zamestnancov ako nezávislých dodávateľov. Prijme legislatívu, ktorá urobí z nesprávnej klasifikácie pracovníkov podstatné porušenie zákona podľa všetkých federálnych zákonov o práci, zamestnaní a daní s ďalšími sankciami nad rámec sankcií uložených za iné porušenia. A bude stavať na úsilí Obamovej-Bidenovej vlády vyvinúť agresívne a všestranné vynucovacie úsilie, ktoré dramaticky zníži nesprávne zaradenie pracovníkov. Bude viesť ministerstvo práce USA, aby sa zapojilo do zmysluplných a kolaboratívnych partnerstiev v oblasti presadzovania práva vrátane spolupráce s Národnou radou pre pracovné vzťahy (NLRB), komisiou pre rovnosť príležitostí v zamestnaní, službou pre vnútorné príjmy, ministerstvom spravodlivosti a štátnymi daňami, poistením v nezamestnanosti, a pracovné agentúry. A hoci Trump oslabil presadzovanie práva sabotážou orgánov činných v trestnom konaní a sekaním ich vyšetrovateľov, Biden bude financovať dramatický nárast počtu vyšetrovateľov v úradoch činných v trestnom konaní a presadzovaní zamestnania, aby sa uľahčilo rozsiahle úsilie o zamedzenie klasifikácie.
  • Zaistite, aby federálne doláre neprúdili k zamestnávateľom, ktorí sa zaoberajú činnosťami zameranými na búranie odborov, zúčastňujú sa na krádežiach miezd alebo porušujú pracovné právo. Biden zavedie viacročné federálne vylúčenie pre všetkých zamestnávateľov, ktorí nezákonne vystupujú proti odborom, a bude stavať na úsilí o odstránenie rozdielov, ktoré vynakladá Obamova-Bidenova administratíva.Biden tiež obnoví a bude vychádzať z výkonného nariadenia spravodlivej mzdy a bezpečných pracovísk Obamovej-Bidenovej vlády, ktoré Trump odvolal a ktoré vyžaduje, aby sa pri určovaní, či sú dostatočne zodpovední za to, aby boli poverené federálnymi zmluvami, zohľadňovalo dodržiavanie pracovných a zamestnaneckých zákonov zo strany zamestnávateľov. . Zabezpečí, aby sa federálne zmluvy vzťahovali iba na zamestnávateľov, ktorí podpíšu dohody o neutralite, ktoré sa zaviažu, že nebudú viesť kampane proti odborom. Tiež bude zadávať zákazky iba zamestnávateľom, ktorí podporujú ich pracovníkov, vrátane tých, ktorí platia minimálnu mzdu vo výške 15 dolárov na hodinu a výhody pre rodinu. Daňové doláre ťažko pracujúcich rodín by sa nemali používať na poškodzovanie životnej úrovne tých istých rodín.
  • Trestať spoločnosti, ktoré vyjednávajú v zlej viere. Príliš veľa zamestnávateľov predstiera, že vyjednávajú s odbormi („povrchové vyjednávanie“) bez úmyslu dosiahnuť dohodu. Biden dá NLRB potrebnú moc, aby prinútil každého zamestnávateľa, u ktorého sa zistí, že vyjednáva v dobrej viere, späť k rokovaciemu stolu, ako to požaduje akt PRO. A bude požadovať, aby tieto spoločnosti zaplatili aj pokutu, okrem toho, aby boli zamestnanci dobrí po dobu, keď spoločnosť zastavila rokovania.

PODPORUJTE A INCENTIVIZUJTE ORGANIZUJÚCI A KOLEKTÍVNY VÝBOR ÚNIE

Odbory a kolektívne vyjednávanie sú základnými nástrojmi rastu a udržania silnejšej a inkluzívnejšej strednej triedy. 16 miliónov pracovníkov v USA je členmi odborov alebo pracuje v zamestnaní, ktoré im poskytuje odborové zastúpenie. Viac ako šesť z desiatich z týchto jednotlivcov sú ženy a/alebo ľudia inej farby pleti. Odborári zarábajú zhruba o 13% viac ako pracovníci z odborov na podobnom pracovisku. Tiež sa stretávajú s výrazne nižšími mierami porušovania pracovných noriem, ako napríklad zamestnávatelia, ktorí sa zaoberajú krádežami miezd alebo nedodržiavajú požiadavky na bezpečnosť a ochranu zdravia.

Dnes však členovia odborov tvoria iba 10,5% americkej pracovnej sily. To je pokles z 35% v päťdesiatych rokoch minulého storočia. Nie je náhoda, že k tomuto poklesu došlo súčasne so zvyšujúcou sa nerovnosťou príjmu. Keď sú pracovníci zablokovaní v organizovaní a zapájaní sa do kolektívneho vyjednávania, predvídateľnými výsledkami sú stagnujúce mzdy a klesajúca stredná trieda.

Joe Biden sa domnieva, že federálna vláda by mala nielen brániť právo pracovníkov organizovať sa a kolektívne vyjednávať, ale aj povzbudiť kolektívne vyjednávanie. To je misia stanovená zákonom o národných pracovných vzťahoch, podpísaným v zákone v roku 1935, ktorý uvádza, že „podpora praxe a postupu kolektívneho vyjednávania“ je súčasťou „politiky USA“.

Za týmto účelom prezident Biden:

  • Uľahčite to pracovníkom, ktorí sa rozhodnú vytvoriť odborovú organizáciu. Pri snahe zorganizovať úniu dnes pracovníci čelia ťažkému boju proti zastrašovaniu zo strany odborov a intenzívnemu odporu zamestnávateľov. A príliš veľa zamestnávateľov je schopných „vyčerpať čas“ na vyjednanie počiatočnej dohody o kolektívnom vyjednávaní. Spoločnosť Biden dôrazne podporuje ustanovenia zákona o PRO, ktoré sa zaoberajú organizovaním odborov, ako aj ďalšie agresívne nápravné opatrenia, ktoré:
    • zakázať povinné schôdze zamestnávateľov so svojimi zamestnancami vrátane schôdzí publika v zajatí, na ktorých sú zamestnanci nútení počúvať protiodborovú rétoriku
    • obnoviť a kodifikovať v zákone „pravidlo presviedčača“ Obamovej-Bidenovej administratívy, ktoré od zamestnávateľov vyžaduje, aby hlásili nielen informácie poskytnuté zamestnancom, ale aj činnosti konzultantov tretích strán, ktorí v zákulisí pracujú na riadení protiodborových kampaní zamestnávateľov
    • kodifikovať v zákone pravidlá NLRB Obamovej-Bidenovej éry, ktoré umožňujú skrátenie časových plánov volebných kampaní odborov a
    • zabrániť zamestnávateľom zastaviť prvé rokovania s novovzniknutými odbormi.

    Biden je spoluzakladateľom pôvodného zákona o slobodnej voľbe zamestnancov a podporuje pracovníkov, ktorí sa rozhodnú založiť odbor, ak väčšina podpíše autorizačné karty splnomocňujúce odbor, aby ich zastupoval. Pôjde nad rámec zákona o PRO tým, že umožní pracovníkom používať tento proces, nazývaný „kontrola karty“, ako počiatočnú možnosť vytvárania odborov, nielen možnosť poskytnutú vtedy, keď zamestnávateľ nezákonne zasahoval do volebného procesu.

    • Poskytnúť federálnu záruku zamestnancom verejného sektora na vyjednávanie o lepších mzdách, výhodách a pracovných podmienkach, ktoré si zaslúžia. Odbory verejného sektora poskytujú hlas, ktorý pracovníci – vrátane pedagógov, sociálnych pracovníkov, hasičov a policajtov – potrebujú zabezpečiť, aby mohli slúžiť svojim komunitám. Odbory verejného sektora boli a stále sú základnou cestou k strednej triede pre pracovníkov vo farbe a ženy, ktorí neprimerane pracujú vo verejnom sektore. V mnohých štátoch po celej krajine však pracovníci verejného sektora nemajú právo kolektívne vyjednávať. V štátoch ako Iowa, Wisconsin, Florida, Michigan a Indiana sú tieto práva stále viac ohrozované. Ako prezident Biden zavedie federálne právo na organizovanie odborov a kolektívne vyjednávanie s odbormi pre všetkých zamestnancov verejného sektora a zamestnancom, ktorí slúžia v našich komunitách, uľahčí vstup do odboru a vyjednávanie. Urobí to tak, že bude bojovať za zákon o spolupráci zamestnávateľov a zamestnancov vo verejnej bezpečnosti a zákon o slobode verejných služieb vyjednávať a podpíše ich do zákona. Bude pracovať na tom, aby pracovníci verejného sektora vrátane pedagógov verejných škôl mali väčší hlas v rozhodnutiach, ktoré majú vplyv na ich študentov a ich pracovné podmienky. Bude tiež dôrazne podporovať štáty, aby uplatňovali rozšírené práva na vyjednávanie pracovníkov s licenciou udelenou štátom a zmluvných zamestnancov, vrátane pracovníkov starostlivosti o deti a pracovníkov v oblasti domácej zdravotnej starostlivosti. A bude hľadať federálne riešenia, ktoré ochránia práva týchto pracovníkov na organizáciu a kolektívne vyjednávanie. Nakoniec obnoví Obamovo-Bidenovo pravidlo, ktoré Trumpova administratíva odvtedy zvrátila, čo uľahčuje pracovníkom domácej starostlivosti nezávislých poskytovateľov vstup do únie.
    • Zakázať zákony štátu zakazujúce odborom vyberať poplatky alebo porovnateľné platby od všetkých zamestnancov, ktorí majú prospech zo zastúpenia odborov, ktoré sú odbory zo zákona povinné poskytovať. V súčasnosti viac ako polovica všetkých štátov má zavedené tieto takzvané zákony o „práve na prácu“, ktoré v skutočnosti zbavujú pracovníkov ich práv. Tieto zákony existujú len s cieľom pripraviť odbory o finančnú podporu, ktorú potrebujú na boj za vyššie mzdy a lepšie výhody. Ako prezident Biden zruší ustanovenia Taft-Hartley, ktoré umožňujú štátom ukladať zákony o „práve pracovať“.
    • Vytvorte pracovnú skupinu na úrovni kabinetu, ktorá sa bude zameriavať výlučne na podporu organizovania odborov a kolektívneho vyjednávania vo verejnom a súkromnom sektore. Ako prezident Biden vytvorí pracovnú skupinu na úrovni kabinetu, ktorá bude zahŕňať zástupcov labouristov. Počas prvých 100 dní administratívy pracovná skupina predloží plán na dramatické zvýšenie hustoty odborov a riešenie ekonomickej nerovnosti. Skupina zváži, či existujú veľmi špecifické oblasti, v ktorých by federálna vláda mohla upustiť od predchádzania zákonu o národných pracovných vzťahoch, aby mestám a štátom umožnilo vykonávať inovatívne spôsoby zvýšenia odborového organizovania a kolektívneho vyjednávania bez toho, aby došlo k oslabeniu ochrany súčasných zamestnancov a#8217, ako napríklad umožnenia dohody o neutralite a kontrola karty. Skupina bude mať tiež za úlohu spolupracovať s odbormi a odborovými zväzmi na ďalšom skúmaní rozšírenia sektorového vyjednávania, kde sa všetci konkurenti v odvetví zúčastňujú kolektívneho vyjednávania s jedným alebo viacerými odbormi.
    • Zaistite, aby pracovníci mohli vyjednávať so zamestnávateľom, ktorý má skutočne právomoc, vrátane franchisantov, a zaistite, aby títo zamestnávatelia boli zodpovední za zaručenie ochrany pracoviska. Počas Obamovej-Bidenovej správy vydal NLRB medzník Browning-Ferris Industries rozhodnutie. Ak by sa nechalo stáť, toto rozhodnutie by odborom umožnilo kolektívne vyjednávať so zamestnávateľom, ktorý v skutočnosti kontroluje ich mzdy, výhody a pracovné podmienky — čo často nie je personálna agentúra ani franšízant, ale veľká spoločnosť alebo franšízor ako McDonald’s. Trumpova administratíva a Trumpova väčšina NLRB navrhla zvrátiť toto rozhodnutie. Ako prezident Biden prijme legislatívu kodifikujúcu Browning-Ferris Industries definícia spoločného zamestnávateľa do zákona, ako to požaduje zákon o PRO, a obnovenie širokej definície spoločného zamestnávania na mzdové a hodinové právo.
    • Zaistite, aby pracovníci mohli uplatňovať svoje právo na štrajk bez strachu z odvety. Právo pracovníkov zadržiavať prácu alebo štrajkovať je zásadné pre vyváženie sily na pracovisku. Príliš veľa zamestnancov však riskuje odvetu, trest alebo prepustenie, ak sa snažia vyvinúť tlak na zamestnávateľov účasťou na štrajkoch, demonštráciách a bojkotoch. Pracovníci s nízkymi mzdami čelia obzvlášť veľkým prekážkam pri uplatňovaní svojho práva na štrajk. Často majú príliš málo zdrojov na to, aby udržali dlhé štrajky, a namiesto toho vyžadujú krátke, pravidelné štrajky alebo „prerušované štrajky“, aby dokázali vyvinúť tlak na svojho zamestnávateľa. Podľa súčasných zákonov nie sú tieto druhy štrajkov dostatočne chránené. A pretože pracovníci s nízkymi mzdami často nemajú špecializované schopnosti, sú počas štrajku častejšie „natrvalo nahradení“ – alebo funkčne prepustení –. Pracovníci sú tiež často obmedzovaní tlakom, ktorý môžu na zamestnávateľov vyvíjať, kvôli obmedzeniam bojkotujúcich „sekundárne“ podniky, ktoré majú vplyv na ich zamestnávateľa. Tieto druhotné bojkoty sú nevyhnutné na podporu hlasov robotníkov. Napríklad potom, čo pestovatelia paradajok na prelome storočí neúspešne viedli štrajky svojho zamestnávateľa, úspešne bojkotovali spoločnosť Taco Bell a ďalších gigantov rýchleho občerstvenia, ktorí kúpili paradajky, aby získali lepšie platy a pracovné podmienky. Biden podporuje sekundárne bojkoty od nástupu do verejnej služby a dlhodobo podporuje zákaz „trvalej výmeny“ pracovníkov. Ako prezident bude Biden bojovať za prijatie zákona o PRO na ochranu prerušovaných štrajkov, zákazu trvalých výmen za štrajky a odstránenie nedomysleného zákazu sekundárnych bojkotov raz a navždy.
    • Splnomocnite národnú radu pre pracovné vzťahy, aby splnila svoj zamýšľaný účel ochrany pracovníkov. Kongres vytvoril Národnú radu pre pracovné vzťahy (NLRB) s cieľom podporovať organizovanie odborov, podporovať kolektívne vyjednávanie a chrániť práva pracovníkov. Obamova-Bidenova administratíva vymenovala do NLRB úradníkov, ktorí podporovali právo pracovníkov organizovať sa a kolektívne vyjednávanie, a prijala kriticky dôležité rozhodnutia, ako napríklad zabezpečenie toho, aby sa pracovníci mohli organizovať v mikrojednotkách. Trump tento pokrok a zámer NLRB podkopal vymenovaním členov rady s dlhou históriou protiodborových aktivít. Ako prezident Biden vymenuje členov NLRB, ktorí budú namiesto sabotáže chrániť organizovanie pracovníkov, kolektívne vyjednávanie a práva pracovníkov zapojiť sa do zosúladenej činnosti bez ohľadu na to, či patria alebo nie sú členmi odborov.
    • Obnovte a rozšírte ochranu federálnych zamestnancov. Federálna vláda by mala slúžiť ako vzor pre zamestnávateľov, aby so svojimi zamestnancami zaobchádzali férovo. Napriek tomu Trump vyvrátil schopnosť federálnych zamestnancov kolektívne vyjednávať, zbavil ich odborového zastúpenia a uľahčil prepúšťanie federálnych zamestnancov bez „spravodlivého dôvodu“. Bidenov prvý deň v úrade obnoví práva federálnych zamestnancov organizovať sa a kolektívne vyjednávať a bude viesť svoje agentúry k vyjednávaniu s federálnymi zväzmi zamestnancov o nepovinných predmetoch vyjednávania.
    • Rozšíriť dlho očakávané práva na farmárov a domácich pracovníkov . Keď Kongres rozšíril pracovné práva a ochranu na robotníkov, farmárov a domácich robotníkov –, ktorí sú neprimerane prisťahovalci, a farebných ľudí#boli vynechaní. Dodnes nie sú milióny týchto pracovníkov plne chránené federálnym pracovným právom. Ako prezident bude Biden podporovať legislatívu, vrátane zákona o spravodlivosti pre pracovníkov v poľnohospodárstve a zákona o právach domácich pracovníkov, ktorý rozširuje federálnu ochranu na pracovníkov v poľnohospodárstve a domácnosti a zaisťuje, že aj oni majú právo na základnú ochranu na pracovisku a na organizáciu a kolektívne vyjednávanie. A prostredníctvom Listiny práv domácich pracovníkov Biden zabezpečí, aby pracovníci v domácnosti mali hlas na pracovisku prostredníctvom rady pre mzdy a štandardy.
    • Rozšíriť právo organizovať sa a kolektívne vyjednávať na nezávislých dodávateľov. Niektorí pracovníci sú správne klasifikovaní ako nezávislí dodávatelia, ale veľmi sa nelíšia od zamestnancov. Do organizácie, s ktorou obchodujú, prinášajú iba svoju prácu a možno aj malé množstvo kapitálových investícií. Títo pracovníci nemajú individuálnu vyjednávaciu silu a v dôsledku toho sú vystavení vážnemu riziku vykorisťovania veľkými podnikmi. Biden podporuje úpravu protimonopolných zákonov a zabezpečenie toho, aby sa títo nezávislí dodávatelia mohli organizovať a kolektívne vyjednávať o ich vzájomnej ochrane a prospechu.

    Zaistite, aby všetci pracovníci boli liečení dôstojne a aby dostávali platby, výhody a ochranu pracovného miesta, ktoré si zaslúžia

    Počas Veľkej hospodárskej krízy Franklin Delano Roosevelt zaviedol ochranu práce a z nejakého dôvodu založil bezpečnostnú sieť. Excesy v obchode ohrozovali samotnú štruktúru našej komunity v búrlivých dvadsiatych rokoch, pretože deti otrocky odchádzali do tovární a robotníci pracovali za mzdu v chudobe. Základná ochrana, ako je minimálna mzda a mzda za nadčas, umožnila pracovníkom získať primeraný podiel.

    Je to však príliš dlho, čo sme tieto štandardy zvýšili. Dnešná firemná kultúra považuje pracovníkov za prostriedok k dosiahnutiu cieľa a zavádza politiky na zníženie miezd.

    Ako prezident Biden zabezpečí, aby pracovníci dostávali mzdu a dôstojnosť, akú si zaslúžia. Bude:

    • Zvýšte federálnu minimálnu mzdu na 15 dolárov. Ako viceprezident Biden pomohol dosiahnuť, aby štátne a miestne zákony zvyšovali minimálnu mzdu na cieľovej čiare – vrátane štátu New York – a podporil odstránenie zníženej minimálnej mzdy. Pevne verí, že všetkým Američanom dlhuje zvýšenie, a je už načase, aby sme federálnu minimálnu mzdu v celej krajine zvýšili na 15 dolárov. Toto zvýšenie by zahrnovalo pracovníkov, ktorí v súčasnosti nezarábajú minimálnu mzdu, ako sú poľnohospodári, ktorí pestujú naše potraviny, a domáci pracovníci, ktorí sa starajú o našich starnúcich a chorých ľudí a ľudí so zdravotným postihnutím. Ako prezident bude Biden tiež podporovať indexovanie minimálnej mzdy na strednú hodinovú mzdu, aby mzdy pracovníkov s nízkymi mzdami držali krok s mzdami pracovníkov so strednými príjmami.
    • Investujte v komunitách širokým uplatňovaním a prísnym presadzovaním prevládajúcich miezd. Prevládajúca mzda alebo mzda priemerného pracovníka v rovnakom povolaní v rovnakom regióne je zásadným mechanizmom na zabezpečenie zamestnania strednej triedy. Doláre daňových poplatníkov by sa mali vždy používať na budovanie strednej triedy, nie na podporu konkurencie v znižovaní miezd medzi zamestnávateľmi v stavebníctve alebo v odvetví služieb. Keď prezident Obama poveril viceprezidenta Bidena zodpovednosťou za americký zákon o ozdravení a reinvestovaní (ARRA), Biden zaistil, aby boli prísne uplatňované štandardy zákona Davis-Bacona a zákona o zmluvách o službách, ktoré vyžadovali, aby bola prevládajúca mzda vyplácaná stavebným robotníkom a pracovníkom v službách. na všetkých projektoch financovaných spoločnosťou ARRA. Ako prezident bude Biden stavať na tomto úspechu tým, že zabezpečí, aby všetky federálne investície do projektov v oblasti infraštruktúry a dopravy alebo pracovných miest boli pokryté prevládajúcou mzdovou ochranou.
    • Zabráňte zamestnávateľom v tom, aby pracovníkom odmietali vyplácať nadčasy, ktoré im zarobili. Obamova-Bidenova administratíva bojovala za predĺženie miezd za nadčasy na viac ako 4 milióny zamestnancov a ochranu takmer 9 miliónov pred ich stratou. Trumpova administratíva tento pokrok zvrátila a zaviedla nové pravidlo, ktoré za sebou necháva milióny pracovníkov. Odkedy Trump odišiel z ochrany týchto pracovníkov zo strednej triedy, prišli o ušlé mzdy za nadčasy o viac ako 2,2 miliardy dolárov. Ako prezident Biden zabezpečí, aby boli pracovníci spravodlivo odmeňovaní za dlhé hodiny, ktoré odpracujú, a aby získali nadčasy.
    • Zaistite pracovníkom v „gig ekonomike“ aj mimo nich právne výhody a ochranu, ktoré si zaslúžia.Nesprávna klasifikácia zamestnávateľov pracovníkov „gigovej ekonomiky“ ako nezávislých dodávateľov pripravuje týchto pracovníkov o zákonom priznané výhody a ochranu. Zamestnávatelia v stavebníctve, odvetví služieb a v ďalších odvetviach tiež nesprávne klasifikujú milióny svojich zamestnancov ako nezávislých dodávateľov, aby znížili svoje mzdové náklady na úkor týchto pracovníkov. Túto epidémiu nesprávneho zaradenia umožňujú nejednoznačné právne testy, ktoré dávajú zamestnávateľom príliš veľa voľnosti, prílišnú ochranu pracovníkov a príliš málo usmernení vládnych agentúr a súdov. Štáty ako Kalifornia už vydláždili cestu tým, že prijali jasnejší, jednoduchší a silnejší „test ABC“ s tromi kolíkmi na odlíšenie zamestnancov od nezávislých dodávateľov. Test ABC bude znamenať, že oveľa viac pracovníkov získa právnu ochranu a výhody, ktoré by oprávnene mali dostať. Ako prezident bude Biden spolupracovať s Kongresom na vytvorení federálneho štandardu podľa testu ABC pre všetky pracovné, zamestnanecké a daňové zákony.
    • Odstráňte doložky o nesúťažení a dohody o pytliactve, ktoré bránia schopnosti zamestnancov hľadať vyššie mzdy, lepšie výhody a pracovné podmienky zmenou zamestnávateľa. V americkej ekonomike si firmy konkurujú. Pracovníci by tiež mali mať možnosť súťažiť. Ale v určitom okamihu svojej kariéry bolo 40% amerických pracovníkov podrobených doložkám o nesúťažení. Ak by mali pracovníci slobodu prejsť na inú prácu, mohli by očakávať, že zarobia o 5% až 10% viac –, čo je ďalších 2 000 až 4 000 dolárov za pracovníka, ktorý každý rok zarobí 40 000 dolárov. Tieto prekážky konkurencie riadené zamestnávateľom sú dokonca uložené v sieťach franšízy tej istej spoločnosti. Napríklad veľkí franchisanti, ako je Jiffy Lube, majú zásady zákazu pytliactva, ktoré bránia niektorému z ich franšízantov v zamestnávaní pracovníkov iného franšízanta. Ako prezident bude Biden spolupracovať s Kongresom na odstránení všetkých dohôd o nesúťažení, okrem tých veľmi málo, ktoré sú absolútne nevyhnutné na ochranu úzko definovanej kategórie obchodného tajomstva, a o úplnom zákaze všetkých dohôd o pytliactve.
    • Ukončite zbytočné požiadavky na licencovanie zamestnania. Napriek tomu, že licencovanie je v niektorých profesiách na ochranu spotrebiteľa dôležité, v mnohých profesiách licencovanie nerobí nič iné, ako marí ekonomické príležitosti. Ak sa licencovaní pracovníci rozhodnú presťahovať sa do nových štátov za prácou s vyššími platmi, často musia znova získať osvedčenie. Ako prezident bude Biden stavať na úsilí Obamovej-Bidenovej administratívy motivovať štáty k zníženiu zbytočných licenčných požiadaviek a k zaisteniu prenosu licencií z jedného štátu do druhého.
    • Zvýšiť bezpečnosť a zdravie na pracovisku. Nikto by nemal ochorieť, zraniť sa alebo zomrieť len preto, že chodil do práce. Každý pracovník má právo bezpečne sa vrátiť z práce domov.Trump sa však pokúsil oslabiť niekoľko pracovných a bezpečnostných predpisov zavedených počas Obamovej-Bidenovej administratívy. Napríklad zrušil predpisy, ktoré od spoločností vyžadujú, aby hlásili svoje zranenia na pracovisku, aby boli zverejnené. Odstránil obmedzenia traťových rýchlostí v bravčových závodoch, čím boli práce pri balení mäsa ešte nebezpečnejšie. Znížil počet vyšetrovateľov Správy bezpečnosti a ochrany zdravia pri práci (OSHA) a úsilie v oblasti presadzovania bezpečnosti, napriek tomu, že inšpekcie OSHA znižujú počet zranení. Ako prezident Biden obnoví tieto kritické bezpečnostné opatrenia a zaistí, aby všetky vymenovania do výborov a poradných rád v rámci agentúry OSHA dôkladne chápali dôsledky toho, že nebudú zavedené funkčné bezpečnostné normy. Nasmeruje OSHA, aby podstatne rozšírila svoje úsilie v oblasti presadzovania práva. Zvýši počet vyšetrovateľov v OSHA a BOZP (MSHA). Bude tiež riadiť OSHA, americké ministerstvo poľnohospodárstva, MSHA a ďalšie relevantné agentúry, aby vypracovali komplexné stratégie na riešenie najnebezpečnejších nebezpečenstiev, s ktorými sa pracovníci na modernom pracovisku stretávajú.
    • Uistite sa, že pracovníci budú mať deň na súde, a to ukončením povinných rozhodcovských doložiek, ktoré zamestnávatelia ukladajú zamestnávateľom.Šesťdesiat miliónov zamestnancov bolo prinútených podpísať zmluvy, ktorými sa vzdávajú svojich práv žalovať svojho zamestnávateľa, a takmer 25 miliónov bolo nútených vzdať sa práva podať žalobu hromadnej žaloby alebo spoločnú arbitráž. Tieto zmluvy vyžadujú, aby zamestnanci používali individuálne, súkromné ​​arbitráže, ak ich zamestnávateľ porušuje federálne a štátne zákony. Biden prijme legislatívu, ktorá zakáže zamestnávateľom požadovať od svojich zamestnancov súhlas s povinnou individuálnou arbitrážou a prinúti zamestnancov vzdať sa svojho práva na hromadné žaloby alebo kolektívne súdne spory, ako to požaduje zákon o PRO.
    • Rozšíriť ochranu pre nelegálnych prisťahovalcov, ktorí nahlasujú porušovanie pracovných povinností. Keď sa nelegálni imigranti stanú obeťami závažných zločinov a pomôžu pri vyšetrovaní týchto zločinov, získajú nárok na víza. Obamova-Bidenova administratíva rozšírila program U Visa na niektoré trestné činy na pracovisku. Ako prezident Biden ďalej rozšíri túto ochranu na obete akéhokoľvek porušenia federálneho, štátneho alebo miestneho pracovného práva na pracovisku zabezpečením schválenia zákona o POWER. A Bidenova administratíva zabezpečí, aby pracovníci s dočasnými vízami, vrátane hosťujúcich učiteľov, boli chránení tak, aby mohli uplatňovať pracovné práva, na ktoré majú nárok.

    Viceprezident Biden stál a bojoval za robotníkov znova a znova. Pomáhal dostať štátne a miestne zákony na zvýšenie minimálnej mzdy cez cieľovú čiaru – vrátane štátu New York. Ako viceprezident bol Biden najhlasnejším zvoleným hlasom, ktorý volal po „najpriamejšom útoku [na odbory] generácií“, keď guvernéri štátov ako Wisconsin a Ohio vyňali práva kolektívneho vyjednávania zamestnancov verejného sektora. Keď prezident Obama poveril viceprezidenta Bidena americkým zákonom o ozdravení a reinvestovaní, zaistil, aby boli stavebným robotníkom vyplácané prevládajúce mzdy, nevyhnutné pre udržanie pracovných miest strednej triedy. Obnovovací zákon tiež zohral zásadnú úlohu pri záchrane pracovných miest vo verejnom sektore vrátane desaťtisícov zamestnaní v oblasti vzdelávania. A Biden zabezpečil rozšírenie zákona o BEZPEČNOSTI, aby počas Veľkej recesie bolo v prevádzke viac hasičov.

    Obamova-Bidenova administratíva taktiež podnikla opatrenia, ktoré pracovníkom uľahčia organizáciu. Administratíva zvýšila transparentnosť kampaní zamestnávateľov zameraných proti odborom a zaistila, aby zamestnávatelia, ktorí chceli federálne zmluvy, dodržiavali pracovné zákony. Podporovali schopnosť zamestnancov verejného sektora organizovať sa, a to aj objasnením, že štáty môžu od zamestnancov domácej starostlivosti odpočítavať odbory. A administratíva vymenovala národnú radu pre pracovné vzťahy za odborovú organizáciu.

    Spolu môžeme z Donalda Trumpa urobiť jedného volebného prezidenta a poraziť republikánov v celej krajine. Darujte dnes:


    Cesar Chavez: Život za dedičstvom pracovných práv na farmách

    Cesar Chavez, vedúci Zväzu pracujúcich v poľnohospodárstve, požaduje 16. septembra 1975 odstúpenie Waltera Kintza, prvého právneho poradcu štátnej rady pre pracovné vzťahy v poľnohospodárstve v Sacramente v Kalifornii. Chavezovo úsilie v Kalifornii vyvrcholilo v medzníkovej legislatíve, ktorá chránila práva štátnych farmárov a vytvorila ALRB. AP skryť nadpis

    Cesar Chavez, vedúci Zväzu pracujúcich v poľnohospodárstve, požaduje 16. septembra 1975 odstúpenie Waltera Kintza, prvého právneho poradcu štátnej rady pre pracovné vzťahy v poľnohospodárstve v Sacramente v Kalifornii. Chavezovo úsilie v Kalifornii vyvrcholilo v medzníckej legislatíve, ktorá chránila práva štátnych farmárov a vytvorila ALRB.

    Pred polstoročím tohto leta sa robotnícky aktivista Cesar Chavez pridal k tisícom štrajkujúcich farmárov v Texase, ktorí sa zbiehali do hlavného mesta štátu Austin a žiadali spravodlivé mzdy a humánne pracovné podmienky.

    Jeho pochod, ktorý vychádzal z trestajúcich sa melónových polí v južnom Texase, bol jeho pochodom. Jeho hlboké a trvalé porozumenie výzvam života farmára viedlo k jeho oddanosti pracovným právam. Život Cesara Chaveza odzrkadľoval život ľudí, ktorým sa snažil pomôcť. Ich príčina - La Causa - bol jeho.

    Chavez sa narodil v mexicko-americkej rodine migrujúcich robotníkov v poľnohospodárstve a v živote, v ktorom vládla chudoba. Svoju celoživotnú prácu zasvätil zlepšovaniu podmienok pre légie robotníkov, ktorí držali na stoloch po celej Amerike čerstvé potraviny-pričom často hladovali, žili a pracovali. v priepastných podmienkach a vyplácaním nedobytných miezd.

    „Bez únie sú ľudia vždy podvedení a sú tak nevinní,“ povedal Chavez New YorkerPeter Mathiessen v roku 1968.

    Okolo národa

    V južnom Texase sa spravodlivé mzdy vyhýbajú poľnohospodárskym robotníkom, 50 rokov po historickom štrajku

    Chavez modeloval svoje metódy na nenásilnej občianskej neposlušnosti Mahátmá Gándhího a Martina Luthera Kinga mladšieho - pričom využíval štrajky, bojkot, pochody a pôsty - aby upozornil na La Causa. A inšpiráciu čerpal zo sociálneho učenia katolíckej cirkvi a zo života svätého Františka. Taliansky šľachtic, ktorý žil v 12. a 13. storočí, František z Assisi sa vzdal svojho bohatstva po období zajatia počas vojny a choroby. Stal sa šampiónom chudobných a žil svoj život solidárne s nimi.

    Aj napriek hrozbám a skutočnému násiliu - či už zo strany polície alebo iných odborov, ako sú napríklad Teamsteri - Chavez nikdy neochaboval od svojho záväzku k pasívnemu odporu.

    Na konci svojho prvého pôstu - ktorý sa skončil v roku 1968 po 25 dňoch - bol Chavez príliš slabý na to, aby hovoril, ale bol v jeho mene prečítaný prejav:

    „Keď sme k sebe skutočne úprimní, musíme priznať, že náš život je všetko, čo nám skutočne patrí. Preto je to, ako svoj život používame, čo určuje, akí sme muži. Je mojou najhlbšou vierou, že iba poskytnutím svojho Žijeme, nachádzame život. Som presvedčený, že najpravdivejšou odvahou a najsilnejšou mužnosťou je obetovať sa za druhých v úplne nenásilnom boji za spravodlivosť. Byť mužom znamená trpieť za ostatných. Pomoc Bohu buďme muži. "

    Chavezova práca a práca United Farm Workers - odbor, ktorý pomohol založiť - uspel tam, kde nespočetné úsilie v predchádzajúcom storočí zlyhalo: zlepšenie miezd a pracovných podmienok pre poľnohospodárskych robotníkov v 60. a 70. rokoch minulého storočia a vydláždenie cesty pre medzník legislatívy v roku 1975 ktoré kodifikovalo a zaručilo právo poľnohospodárskych pracovníkov na odborové združenie, kolektívne vyjednávanie so svojimi zamestnávateľmi a hlasovanie v tajných voľbách v Kalifornii.

    Obrazová show

    Spomienky na bývalého migrujúceho pracovníka

    Ale po týchto závažných, ťažko vybojovaných víťazstvách UFW dozrela ako únia a jej vplyv postupne upadal, zatiaľ čo politická klíma v Kalifornii sa obrátila proti práci. Chavez nastúpil na novú príčinu a spustil poplach nad nebezpečenstvom pesticídov - ale nikdy nezískal takú pozornosť ako predchádzajúce kampane.

    Zomrel v roku 1993 v Arizone, nie príliš ďaleko od miesta, kde sa narodil. Stále robil odborové záležitosti, na 66. Na jeho pohrebe sa zúčastnilo viac ako 40 000 ľudí.

    V roku 1994 prezident Bill Clinton udelil Chavezovi posmrtnú medailu slobody, najvyššie civilné ocenenie.

    „Bol pre svoj vlastný ľud postavou Mojžiša,“ povedala Clintonová. „Farmári, ktorí pracovali na poli a túžili po úcte a sebestačnosti, vkladali nádeje do tohto pozoruhodného muža, ktorý s vierou a disciplínou, s tichou pokorou a úžasnou vnútornou silou viedol veľmi odvážny život. A tak robenie, prinieslo dôstojnosť do života toľkých ďalších a poskytlo nám inšpiráciu pre zvyšok histórie nášho národa. “

    Niektoré kľúčové momenty v jeho živote:

    1927: Chavez sa narodil 31. marca v Yume v štáte Arizona. Ako jedno z piatich detí. Keď zatvorenie banky prinúti rodinu opustiť svoju malú farmu, Chavezova rodina sa pripojí k asi 300 000 mužom, ženám a deťom prúdiacim do Kalifornie po žatve počas Veľkej hospodárskej krízy.

    Práca je prelomová, ťažko dostupná a bohužiaľ platí. Napríklad dve hodiny zberu hrachu - na horúcom slnku, sklonené - dáva celej rodine 20 centov. Žijú v preplnenom, primitívnom bývaní bez elektriny a tečúcej vody. Niekedy vtesnajú do stanu, alebo spia v drsnom stave. Chavez zažije v škole hlbokú diskrimináciu - zo strany učiteľov aj ostatných študentov - a po 8. ročníku odíde, aby sa mohol naplno venovať rodine na poli.

    Prepínač kódu

    V 'Cesar Chavez', Neochotný hrdina bojuje za 'La Causa'

    1939: Chavez je najskôr vystavený odborom v San Jose v Kalifornii, kde v tom čase pracovala jeho rodina.

    1946: Pripája sa k americkému námorníctvu a slúži dva roky na konci druhej svetovej vojny v segregovanej jednotke. Po skončení služby sa Chavez vracia k poľnohospodárskej práci.

    1948: Stretáva sa a vydáva sa za Helen Fabelaovú v meste Delano v Kalifornii. Majú osem detí. Začína sa učiť o Gándhímu - ktorý používal nenásilnú občiansku neposlušnosť v boji za nezávislosť Indie na britskej nadvláde - a o učení svätého Františka, ktorý bojoval za chudobných.

    1952: Začína pracovať pre organizáciu Community Service Organization, latinskoamerickú skupinu pre občianske práva, ktorá organizuje komunity okolo otázok, ako je registrácia voličov, prisťahovalectvo a zneužívanie polície. Vstal a stal sa národným riaditeľom skupiny.

    1962: Chavez odstúpil z ČSÚ, pretože to neschváli jeho návrh na vytvorenie zväzu farmárov. Svoje celoživotné úspory 1 200 dolárov používa na vytvorenie Národnej asociácie robotníkov na farmách v Delane.

    1965: Chavez križuje údolia Kalifornie Imperial a San Joaquin, aby získal členov. V tej dobe je taký chudobný, že niekedy pýta jedlo od robotníkov, ktorým sa snaží pomôcť.

    V septembri NWFA pod vedením Chaveza a Dolores Huertovej vyzýva na štrajk proti pestovateľom hrozna a pripojila sa k organizačnému výboru poľnohospodárskych pracovníkov, filipínskej americkej pracovnej skupine. Terénni pracovníci vtedy zarábali len 40 centov za hodinu.

    Chavez, vedúci štrajku zberačov hrozna v Delane, máva davom zo schodov kalifornského hlavného mesta v Sacramente 11. apríla 1966. Chavez viedol svojich útočníkov a nasledovníkov na viac ako 300-míľovú, 25-dňovú púť z Delano do Sacramenta v snahe stretnúť sa s guvernérom Patom Brownom na Veľkonočnú nedeľu. AP skryť nadpis

    Chavez, vedúci štrajku zberačov hrozna v Delane, máva davom zo schodov kalifornského hlavného mesta v Sacramente 11. apríla 1966. Chavez viedol svojich útočníkov a nasledovníkov na viac ako 300-míľovú, 25-dňovú púť z Delano do Sacramenta v snahe stretnúť sa s guvernérom Patom Brownom na Veľkonočnú nedeľu.

    1966: Chavez vedie útočníkov na 340-míľový pochod z Delana do Sacramenta, aby priniesol informovanosť La Causa farmárov. NWFA sa tiež spája s AWOC a tvorí United Farm Workers.

    Chavez tiež pomáha viesť štrajk a pochod farmárov v Starr County v južnom Texase. Úder nakoniec zlyhal, pretože Texas Rangers privádzajú náhradných robotníkov z Mexika.

    1967: Okrem štrajku Chavez požaduje celonárodný bojkot kalifornského stolového hrozna, ktoré nie je úniou. Vysiela pracovníkov UFW do miest po celej krajine, aby zvýšili informovanosť. Ich úsilie je v súlade s hnutím za občianske práva a väčším povedomím o rasizme a ekonomickej nerovnosti. Milióny Američanov podporovali bojkot, ktorý sa časom stal medzinárodným a trval až do roku 1970.

    Senátor Robert F. Kennedy sa delí o chlieb s Chavezom 10. marca 1968, pretože vedúci odborov končí 25-dňový pôst na podporu nenásilia v štrajku proti pestovateľom hrozna. Archív Bettmann/Getty Images skryť nadpis

    Senátor Robert F. Kennedy sa delí o chlieb s Chavezom 10. marca 1968, pretože vedúci odborov končí 25-dňový pôst na podporu nenásilia v štrajku proti pestovateľom hrozna.

    Archív Bettmann/Getty Images

    1968: Vo februári a marci sa Chavez 25 dní postí, aby sa znovu vysvätil a znovu sa zaviazal k boju za spravodlivosť prostredníctvom nenásilia. Schudne 25 kíl. Senátor Robert F. Kennedy sa k nemu pripojí na omši, kde Chavez prestane držať pôst, a lídra práce nazýva „jednou z hrdinských postáv našej doby“.

    Sudca uväznil Chaveza a povedal, že zostane za mrežami, kým neodvolá celonárodný bojkot šalátu, 5. decembra 1970. AP skryť nadpis

    Sudca uväznil Chaveza a povedal, že zostane za mrežami, kým neodvolá celonárodný bojkot šalátu, 5. decembra 1970.

    1970: Po piatich rokoch sa štrajk a bojkot proti pestovateľom hrozna končí víťazstvom UFW. V minulosti bol veľký agrobiznis schopný ukončiť štrajky násilím alebo vyjednaním malých, jednorazových zvýšení platov. Únia je tentoraz schopná zaistiť širšie práva: organizovať a kolektívne vyjednávať, okrem toho lepšie platy.

    Vyzýva na celonárodný bojkot šalátu.

    1972: Chavez sa druhýkrát postí, 24 dní, na protest proti arizonskému zákonu, ktorý zakazuje robotníkom na farmách organizovať, bojkotovať alebo štrajkovať.

    1973: Potom, čo sa druhý úder proti pestovateľom hrozna stane násilným, Chavez štrajk odvolá a začne druhý bojkot hrozna a šalátu.

    1975: Kalifornia prijala prelomový štátny zákon o poľnohospodárskych pracovných vzťahoch, ktorý ustanovuje a chráni práva všetkých farmárov na vytváranie odborov a vyjednávanie o lepších mzdách a pracovných podmienkach.

    Chavez hovorí so štrajkujúcimi telefónnymi pracovníkmi mimo sídla Telefónnej a telegrafnej spoločnosti New England v Bostone 13. októbra 1989. Scott Maguire/AP skryť nadpis

    Chavez hovorí so štrajkujúcimi telefónnymi pracovníkmi mimo sídla Telefónnej a telegrafnej spoločnosti New England v Bostone 13. októbra 1989.

    1982: So silnou podporou agrobiznisu v štáte je za guvernéra Kalifornie zvolený republikán George Deukmejian. Pokračuje v defagancii presadzovania zákonov o práci na farmách.

    1986: Chavez začína svoju kampaň „Hrozno hnevu“ s cieľom upozorniť na otravu farmárov a ich detí pesticídmi.

    1988: Chavez pokračuje vo svojom treťom a poslednom pôste, ktorý trvá 36 dní.

    Chavezovho pohrebu 29. apríla 1993 sa zúčastnilo viac ako 40 000 ľudí. Rakva sa niesla poľnohospodárskou pôdou v Arizone. Mike Nelson/AFP/Getty Images skryť nadpis

    Chavezovho pohrebu 29. apríla 1993 sa zúčastnilo viac ako 40 000 ľudí. Rakva sa niesla poľnohospodárskou pôdou v Arizone.

    Mike Nelson/AFP/Getty Images

    1993: Chavez zomrel v spánku 23. apríla, keď bol v San Luis v štáte Arizona. Mal 66 rokov. Na jeho pohrebe je viac ako 40 000 ľudí.

    1994: Chavez posmrtne preberá Medailu slobody, najvyššie civilné ocenenie v krajine.


    Platby za nadčasy pre farmárov sú stále v spore

    V minulom roku štát New York schválil zákon zaručujúci pracovníkom na viac ako 35 000 farmách práva, ktoré už mala väčšina ostatných pracovníkov, vrátane prístupu k mzde za nadčasy, zaručeného voľna a možnosti zapojiť sa do kolektívneho vyjednávania.

    Teraz má štátna mzdová rada do konca roka rozhodnúť o potenciálnych zmenách pravidiel nadčasov podľa zákona o spravodlivých pracovných postupoch pre farmárov. Nový zákon požaduje, aby farmy vyplácali nadčasy vo výške jedenapolnásobku normálnej sadzby, ak pracovníci farmy pracujú viac ako 60 hodín za týždeň alebo v ich zaručený deň odpočinku od tohto roku. Predstavenstvo by mohlo túto hranicu znížiť na 40 hodín týždenne, aby zodpovedalo sadzbám za nadčasy v iných odvetviach. Majitelia fariem vyzývajú, aby dodržali 60-hodinový prah, ktorý sa podľa nich už ukázal ako náročný a viedol ich k skráteniu pracovného času, zatiaľ čo obhajcovia pracovníkov v poľnohospodárstve presadzujú vyplácanie nadčasov za 40 hodín týždenne, aby sa zabezpečilo spravodlivé zaobchádzanie s pracovníkov.

    Zákon vytvoril mzdovú radu robotníkov na farmách, ktorá by mala viesť pojednávania a zvažovať, či by sa mala znížiť hranica nadčasov. Je to obzvlášť dôležitá otázka pre pracovníkov v poľnohospodárstve, asi 42% z nich pracuje viac ako 41 hodín týždenne v porovnaní s iba 26% priemerného zamestnanca v súkromnom sektore. Traja členovia mzdovej rady - po jednom členovi z radov práce a poľnohospodárstva - majú do konca decembra predložiť správu o odporúčaniach pre legislatívu a guvernéra štátu.

    Majitelia fariem od zavedenia zákona krátia hodiny pre zamestnancov, aby sa vyhli pravidlám nadčasov, a tvrdia, že to vytvára príliš veľké náklady. Povaha závislosti poľnohospodárstva na poveternostných podmienkach ich odlišuje od mnohých iných odvetví, tvrdili farmári počas nedávnych vypočutí mzdovej rady, že možno budú musieť pracovať dlhšie, keď je lepšie počasie.

    Will-O-Crest Farm, mliečna farma v meste Clifton Springs v grófstve Ontario, vyplatila 3 000 hodín nadčasov, čo stojí napríklad ďalších 20 000 dolárov. "Tieto čísla nezahŕňajú náš zber kukurice, ktorý sa čoskoro začína a je naším najväčším dopytom po pracovnej sile," uviedla Hannah Wordonová z farmy počas vypočutia 26. augusta. Prah znížený na 40 hodín týždenne by znamenal 7% nárast nákladov práce farmy, čo sú už druhé najvyššie náklady, povedala.

    Organizátori a obhajcovia pracovníkov však tvrdili, že poľnohospodárstvo nie je jedinečné v tom, že závisí od počasia - pretože stavebný priemysel čelí podobným problémom - a nemalo by byť vyňaté zo záruky podobných práv pracovníkov. "Finančné bremeno by nemalo byť na plecia pracovníka," povedal Angel Reyes, koordinátor Long Islandu na ministerstve vidieka a migrantov, ktorý obhajuje prácu farmárov. "Možno by to malo byť niečo, o čom by mal štát rokovať prostredníctvom štátnych úverov." ... Možno by mohli nájsť nejaké kreatívne spôsoby, ako prinútiť pracovníka, aby za to zaplatil cenu. “

    Niekoľko majiteľov fariem tvrdilo, že ich pracovníci sa sťažujú na skrátenie pracovného času, aby sa vyhli plateniu nadčasov.Brian Reeves, prezident asociácie pestovateľov zeleniny NYS a majiteľ farmy Reeves, uviedol, že jeho 63 zamestnancov pracuje na sezónnych prácach pod vízami H-2A a radšej by pracovali dlhšie-čo by mohlo znamenať až 75-hodinový pracovný týždeň- zarobiť viac peňazí. "Väčšina mojich chlapcov bude mať od 28. augusta 2020 vo vrecku menej peňazí, než koľko mala 28. augusta 2019, pretože pracovali viac hodín (minulý rok)," povedal.

    Obhajcovia však uviedli, že zmyslom zákona je zabezpečiť, aby pracovníci nemuseli pracovať neúnavne hodiny, aby zarobili dostatok peňazí. "Ak by ľudia mohli pracovať 40 až 50 hodín alebo 60 hodín a zarábať nadčasy, nemuseli by pracovať 70, 80, 90 hodín týždenne, aby zarobili rovnakú sumu," uviedla Emma Kreyche, riaditeľka advokácie v Centre pre pracovnú spravodlivosť. New York.

    Crispin Hernandez, bývalý mliekarenský robotník a organizátor Pracovného centra CNY, tiež uviedol, že nedávne vypočutia, ktoré do značnej miery poukazovali na perspektívu majiteľov fariem, sú často nedostupné pre robotníkov, ktorí môžu mať záujem ponúkať vstupy. "Používajú COVID na presadzovanie svojej vlastnej agendy a neexistuje ani rovnaká prístupnosť k účasti, pretože tieto vypočutia robia uprostred dňa, keď ľudia pracujú," povedal prostredníctvom prekladateľa a poznamenal, že mnohým ľuďom tiež chýba prístup na internet na účasť na virtuálnych stretnutiach.

    Niekoľko robotníkov na farmách si naďalej neuvedomuje práva, ktoré im zaručujú zákony, uviedli organizátori pre City & amp State a objavili sa prípady, keď zamestnávatelia nedodržiavajú niektoré ustanovenia, ako napríklad požiadavka na deň pracovného pokoja každý deň pre zamestnancov. . Dosah, vzdelávanie a organizácia v súlade so zákonom - obzvlášť na začiatku pandémie koronavírusu - mali často nižšiu prioritu, pretože organizácie sa snažili nájsť finančnú podporu a zdravotné zdroje pre pracovníkov v poľnohospodárstve. "Veľa zamestnancov nedostalo toto oznámenie od svojich zamestnávateľov," hovorí Fabiola Ortiz Valdez, ktorý koordinuje činnosť s členskými organizáciami New York Immigration Coalition zapojenými do práv pracujúcich v centre New Yorku. Distribúcia masiek ministerstva vidieka a migrantov na farmách však poskytla príležitosť poskytnúť aj informácie o právach pracovníkov. "To bolo jedno z našich najväčších informačných aktivít," povedal Reyes.

    Podľa obhajcov je ďalším krokom k podpore pracovníkov v poľnohospodárstve dodatočná legislatíva po tom, ako sa epidémie rozšírili po mnohých farmách nahor. Pracovníci uviedli, že im chýba dostatok osobných ochranných prostriedkov a prístup k zdravotnej starostlivosti často sťažuje obmedzená doprava, jazykové bariéry a obavy z deportácie. Niekoľko z nich vystúpilo na podporu legislatívy navrhovanej štátnym senátorom Michaelom Gianarisom, ktorá požaduje, aby ministerstvo práce predložilo vynútiteľné opatrenia v oblasti zdravia a bezpečnosti, ktoré musia firmy nevyhnutné v boji proti šíreniu koronavírusu. Iní tiež vyzvali, aby štát zasiahol a ponúkol úľavu imigrantom bez dokladov, ktorí boli vyradení z podpory v nezamestnanosti a federálnych stimulačných kontrol.

    "Vždy sme boli zásadní, nielen počas tejto pandémie," povedal Hernandez. "Každý deň v roku pracujú pracovníci na farme."



Komentáre:

  1. JoJozragore

    obdivuhodné posolstvo

  2. Gabino

    I congratulate, it is simply excellent thinking

  3. Rey

    Beriem to na vlastné riziko)))

  4. Zuluzshura

    veľmi dobré informácie

  5. Grolabar

    I apologize for interrupting you, but I propose to go the other way.

  6. Priour

    At me a similar situation.Is ready to help.

  7. Leodegraunce

    veľmi zaujímavé. VĎAKA.

  8. Uwaine

    and you can periphrase it?



Napíšte správu